2023年上海市最低工資標準

上海市的最低工資標準如下：

1、月最低工資標準：上海市設有多個月最低工資標準，根據員工所在的區域和行業的不同，標準也有所區別。以下是上海市的月最低工資標準範圍：

（1）市中心城區：2480元人民幣；

（2）市城區：2420元人民幣；

（3）市郊區：2320元人民幣；

（4）市轄縣：2290元人民幣。

2、小時最低工資標準：上海市的小時最低工資標準為每小時22元人民幣。

單位不給工資條的解決方法如下：

1、單位不發工資條，勞動者可以直接向單位索要；

2、單位拒不發工資條的，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

1、不發工資明細，職工可舉報，對於企業不發工資條的行為，目前主要是靠職工舉報。

2、如果用人單位沒有向職工按時發放和提供工資明細，職工可向所在地的勞動保障監察大隊舉報；

3、勞動監察部門會根據相關規定對企業進行問責，責令其改正，並按時發放工資明細。

綜上所述，壹旦發生勞動爭議，工資條還可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，可以作為勞動仲裁的重要證據。

法律依據：

《工資支付暫行規定》第十八條

各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況；

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（壹）克扣或者無故拖欠勞動者工資；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第十九條

（壹）勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；

（二）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。