足球俱樂部基本上沒有盈利的，是不是公司退出的原因呢？
從中國足協第壹次推出球員“工資帽”開始，就開始“脫金足球”，想擠出俱樂部的水分，然後在2020年推出了增強型的“限薪令”，這無疑是壹個希望通過降低俱樂部成本來實現收支平衡的問題。只說降薪，不賺錢，國內中小足球俱樂部解散的原因讓球迷們心疼不已那麽到現在為止，“限薪令”起作用了嗎？據不完全統計，2020年，B賽區被解散的球隊數量已經超過參賽球隊總數的三分之壹，A賽區有三家以上的俱樂部被解散。“工資帽”和“限薪令”出臺僅兩年，就解散了大約20家各級足球俱樂部，其中有許多著名的老俱樂部，如廣東華南虎、延邊北國、遼寧宏遠和上海沈心。按理說，這個政策應該有助於他們生存。為什麽這些俱樂部不能再經營下去了？比較好的網友開玩笑說:這些俱樂部都活出了“金元足球”，而不是“限薪令”。
足協提交工資表的最後日期已經過了，九家俱樂部已經對足協的政策做出了解散的回應。這九家俱樂部以不發工資為由，不參加中國足協組織的所有比賽。表面上看，他們選擇退出中國足球是因為資金問題。如果我們深入挖掘，問題似乎沒有看起來那麽簡單。很多社團解散是因為沒錢嗎？足球協會的規定也是壹種激勵其實這9家俱樂部的解散跟足協的壹個規定有關系:球隊必須中和自己的名字。這九家俱樂部只是這項規定的第壹批競爭者，他們使用的方法也非常果斷，他們解散自己的球隊，不再自己打球。以解散的方式與足協競爭，意味著這個規定真的傷害了很多球隊最根本的利益，否則9家俱樂部都不會解散。
如今，許多投資足球的企業希望通過足球為自己做廣告。因為中國足球是超級IP，很多公司都是通過中國足球的舞臺而出名的。最有代表性的是恒大。在恒大買下廣州中醫醫療隊的屍體之前，有多少球迷知道恒大是房地產公司？恒大肯定沒有現在這麽出名。正是恒大在中國足壇的成功，大大提升了其知名度。其實“限薪令”的出臺確實有其意義，其主要目的是避免俱樂部盲目吹捧大牌，炒作球員價格，導致德國不到位的情況。但是，恐怕足協已經養成了中國人說話只說壹半的老習慣，那就是節流只是手段，增收節支才是最終目標。
中小俱樂部很少有恒大、上港、國安這樣的大企業背景支持，但有當地中小企業支持，甚至有體育局、當地足協支持。之前的主要收入來自玩家交易，門票收入，代言收入。俗話說，可以培養幾個明星，可以調去賣錢，也可以提升自己的成績，然後適當加個背書。這個收入可以讓俱樂部有吃有喝，球員也值不少錢。