級別工資檔次對照表 公務員
2023最新公務員工資為:
辦事員工資2800元;
科員工資3000元;
副科級工資3100元;
正科級工資3300元;
副處級工資3600元;
正處級工資4000元;
副廳級工資4400元;
正廳級工資5000元;
副部級工資5500元;
正部級工資6000元。
根據公務員職務級別工資標準表可知公務員基本工資：正部級六千元;副部級五千五百元;正廳級五千元;副廳級四千四百元;正處級四千元;副處級三千六百元;正科級三千三百元;副科級三千壹百元;科員三千元;辦事員兩千百八元。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
2023年公務員工資最新標準
第壹類：平均工資7000元以上
代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
二等：平均工資5000元左右
代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經濟發達省份或有國家邊防補貼的省份。
三等艙：平均工資4000元左右
代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員年年漲薪，國家大都會記憶補貼。
公務員工資標準：
壹、公務員基本工資
文員2800元；處級4400元；部門級。
二、公務員年齡工資
每年60元，按假年份計算，按月發放。每三年壹次。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第七十九條 公務員實行國家統壹規定的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第八十壹條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。