4部門對美團滴滴等開展聯合指導，具體做出了哪些指導？
4部門對美團、滴滴等企業作出聯合指導。
外賣配送人員是屬於新就業形態的勞動者，而他們的權益其實在之前都沒有得到足夠的保障，所以說現在人社部、市場監管局等部門註意到了這些勞動者他們存在的問題，以及他們對於政策整改的需求。所以人力資源社會保障部和其他三個部門壹起對美團、餓了麽等10家企業進行聯合指導。而指導的主要內容就是如何去更好的滿足這些新就業形態勞動者的需求，讓新就業形態勞動者獲得他們應該獲得的權益。
人社部等4個部門對美團、滴滴等企業做出了什麽指導？
首先人社部等4個部門約談的是美團、滴滴、餓了麽、阿裏巴巴、貨拉拉等企業，這些企業在他們各自的領域裏面都是非常優秀的企業，而約談他們也是為了能夠讓他們去帶頭做出相應的整改，這樣的那些比較小的企業可以向這些大企業去學習。另外就是讓這10余家企業去進行自身的調查，尤其註意自己企業合作的這些用工單位，以及跟這些平臺簽約的勞動者。如果在調查的過程當中發現了平臺在用人的過程當中存在問題的話，那麽就要及時的去做出相應的整改。
4部門的聯合指導將會產生哪些影響？
4部門的聯合指導首先對於這些外賣員來說是有了壹個更好的保障，這些外賣員他們本來可能都沒有跟這些外賣平臺簽合同，現在有了4部門的聯合指導之後，這些外賣平臺也會跟外賣員去簽合同，充分的保障外賣員的權益，讓外賣員不光有錢掙，而且讓他們有足夠的休息時間，足夠的安全保障。而對於外賣平臺來說，這壹次的整改也會讓整個平臺的流程更加的規範，員工的凝聚力也將進壹步增強。