金色降落傘的中國

金色降落計劃在中國有壹定的應用案例，例如：以盛大網絡為例，陳天橋授予唐駿的期權屬於吸引人才的“金手銬”性質，而授予譚群釗、瞿海濱、李曙君的期權則是針對元老的“金色降落傘”計劃。

2004年，經邦為浙江壹知名企業解決元老退出難題，是國內首例成功實施的“金色降落傘”計劃

希望在不遠的將來，更多的企業能通過“金色降落計劃”等壹系列的對管理者約束與激勵的手段，來徹底解決由於經營者付出與回報不對稱這壹嚴重導致企業經營狀況不佳的現象出現。