公立醫院的在編護士以後退休了，與壹般臨時工退休了以後工資有區別嗎？編制有什麽好處？
編制的就區別於合同工,有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險,而且退休後可享受就職醫院的相關優惠政策。
公立醫院是指政府舉辦的納入財政預算管理的醫院，也就是國營醫院、國家出錢辦的醫院。也可以理解成國立，醫院分3個等級，壹級是社區醫院，二級是縣(區)級醫院，三級是市級醫院。
公立醫院是中國醫療服務體系的主體。國家衛生部部長陳竺指出:“公立醫院是體現公益性、解決基本醫療、緩解人民群眾看病就醫困難的主體，矛盾問題比較集中。要加強其公益性，就要扭轉過於強調醫院創收的傾向，讓其成為群眾醫治大病、重病和難病的基本醫療服務平臺。”
做到以上要求，必須進壹步轉變政府職能，衛生行政部門主要承擔衛生發展規劃、資格準入、規範標準、服務監管等行業管理職能，其他有關部門按照各自職能進行管理和提供服務。
新醫改首次明確落實公立醫院獨立法人地位。湖北省新華醫院院長塗遠超說，目前許多公立醫院的院長徒有獨立法人之名，實際上並沒有自主經營權和發展權。醫院大的經營活動、幹部任命等都要向上級主管部門申請，衛生行政部門既是主管者又是主辦者，“既當運動員又當裁判員。”如今，新醫改將衛生行政部門的職能明確為行業管理，管辦分開，就能加強衛生行政部門的公信力。
新醫改強調公立醫院公益性，其補償機制之壹、被詬病多年的“以藥養醫”將逐步退出舞臺，最終實現醫藥分家。其中，公立醫院的“藥品加成收入”，將通過實行藥品購銷差別加價、設立藥事服務費等多種方式逐步取消。同時，政府也將加大投入，主要用於公立醫院的基本建設等方面，對其承擔的公***衛生等任務給予專項補助。
新醫改還提出降低公立醫療機構比重，積極引導社會資本以多種方式參與醫院改制重組。穩步推進公立醫院改制的試點，適度降低公立醫療機構比重。最終形成公立醫院與非公立醫院相互促進、***同發展的格局。將部分公立醫院轉為民營，將有效打破公立醫院的壟斷，通過合理的市場競爭，使資源得到更好的配置。
此外，新醫改還強調了社區衛生服務中心的建設，讓社區衛生服務中心能夠提供疾病預防控制等公***衛生服務、壹般常見病及多發病的初級診療服務、慢性病管理和康復服務等。功能完善之後，社區衛生服務中心將能夠逐步承擔起居民健康“守門人”的職責，有效維護社區居民健康。