勞動糾紛找什麽部門解決

勞動糾紛找以下部門解決：

1、找委員會進行調解；

2、調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析並做出仲裁；

3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意，可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。

《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》第三條

基本原則解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

第四條

協商和解發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方***同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條

調解、仲裁、訴訟發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。