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生鮮電商優菜網的創業失敗教訓

生鮮電商優菜網的創業失敗教訓

 創業是創業者及創業搭檔對他們擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合,從而創造出更大經濟或社會價值的過程。創業是壹種需要創業者及其創業搭檔組織經營管理、運用服務、技術、器物作業的思考、推理和判斷的行為。下面為大家帶來了生鮮電商優菜網的創業失敗教訓,歡迎大家參考!

 根據優菜網創始人丁景濤總結,他之所以創業失敗原因如下:

 1、沒有穩定的貨源。單壹農場不能滿足電商的.需求;新發地采購無法保證質量;多個農場供貨,采購量小,物流成本高。

 2、不能提供比菜市場更好的購物體驗。去菜市場買菜,可以挑選自己愛吃的,比如蘋果,同樣的紅富士,口味非常多。在網上購買,送到家的蘋果可能千滋百味;

 3、進貨,倉儲,裝配,物流,it,客戶發展等等環節太多了;

 4、貨車進城問題(對初創企業很不友好啊)。這是壓垮優菜網的最後壹根稻草,沒有進城證,原來是認罰,9月份開始,不光罰款,還要扣分,我們不得不縮小經營區域。另外,社區配送最好的工具—電動三輪車,是不合法的,好在這方面執法很松;

 5、信息不對稱,劣幣驅逐良幣。比如黃瓜,客戶認為的好黃瓜和優菜網認為的好黃瓜有巨大差異,客戶認為:

 1)、顏色淺且鮮艷;

 2)、直;

 3)、頂花帶刺。這是劣幣,但是客戶思想很難改變啊,需要壹個權威的信息對稱。

 雖然出師不利,但丁景源還是很看好生鮮電商市場,大有看準時機卷土重來的意思。他認為轉變經營思路、擴大營銷渠道之後,優菜網仍然有機會。

 但生鮮電商化本身就存在壹些難以逾越的障礙。壹是貨源、物流、配送等的問題。生鮮的“鮮”意味著產品從生產場地到顧客的廚房要用盡可能短的時間,如何找到最近、交通最便捷的大批量貨源,如何包裝、保鮮,如何配送,對物流是極大的考驗,因此很多物流公司都拒絕配送生鮮類產品。對於小公司來說,自己做物流又很傷不起。

 其次,生鮮作為壹種產品很難標準化,同壹塊地裏長出來的蘿蔔都有各自不同的形狀和味道,而電商需要把它們量化、統壹化,也是壹大難題。

 而且,生鮮產品的消費者裏師奶、大媽占了絕大多數,這部分人基本上不是互聯網忠實用戶,甚至用戶都算不上,而且習慣了去菜市場討價還價並把這個活動當成日常生活的壹部分,想把這群人轉移到電腦前面,難。丁景濤之所以想做生鮮電商是源於“像送牛奶壹樣送菜”的設想,可是牛奶最多壹個月訂壹次就夠了,但是用戶總不能訂壹個月的白菜吧?

 拋開上述疑問,丁景濤還總結了關於給創業“新人”的幾點建議:

 1、誠實。“積惡之家,必有余殃”,靠欺騙賺錢會殃及子孫;

 2、做好持久戰準備;

 3、小範圍試點,然後再擴大規模;

 4、借鑒別人的經驗,而不是自己摸索。

 上述每壹個字都是丁景濤用汗水和實打實的鈔票換回來的,經鑒定是金玉良言,給創業者***勉。

 創業政策支持

 學生創業

 2014年12月10日,教育部正式公布印發的《教育部關於做好2015年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》,鼓勵扶持開設網店等多種創業形態。

 2015年全國高校畢業生規模將達749萬,再創歷史新高,在教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心主任張鳳有看來,2015年就業總量壓力依然較大,宏觀就業壓力不減。

 教育部部長袁貴仁此前已要求,建立健全創業成果和學分轉化教學管理制度,實行彈性學制,支持大學生休學創業。鼓勵大學生創業。

 大學生創業享稅收減免優惠

 《通知》透露,高校要建立彈性學制,允許在校學生休學創業,並聘請創業成功者、企業家、投資人、專家學者等,擔任兼職導師,對創新創業學生進行壹對壹指導。

 《通知》還要求,高校要開發開設創新創業教育專門課程,納入學分管理;組織學生參加各類創新創業競賽、創業模擬等實踐活動。

 根據2014年公布的新壹輪“大學生創業計劃”,將力爭在4年內80萬大學生創業。為此,《通知》要求,落實好創業培訓、稅收減免等各項優惠政策,鼓勵扶持開設網店等多種創業形態。

 稅收優惠

 2019年2月5日,為進壹步支持和促進重點群體創業就業,財政部、國家稅務總局、人力資源社會保障部和國務院扶貧辦聯合發布通知稱,從2019年1月1日至2021年12月31日,重點群體創業就業可享受稅收優惠政策。

 根據通知,重點群體從事個體經營的,自辦理個體工商戶登記當月起,在3年內按每戶每年12000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標準最高可上浮20%,各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體限額標準。

 企業招用建檔立卡貧困人口,以及在人力資源社會保障部門公***就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》註明“企業吸納稅收政策”的人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同並繳納社會保險當月起,在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年6000元,最高可上浮30%,各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準。

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