“職場中，不要和老油條混，受害的是妳自己”妳怎麽看？
提到“老油條”這個詞，有人會抱著鄙夷的態度，個人覺得這樣的看法有失偏頗，“老油條”不能等同於“老混子”，老油條的身上有很多可圈可點之處。所以個人認為，職場中要多跟老油條混。我自己就曾是職場中的老油條，結合我自身這些年“老油條”的經驗，跟題主談談我眼中的老油條。
1、提到老油條，首先我們想到的是老，這個老不壹定年齡老，更多的是資歷老，資格老。他們往往工作經驗豐富，閱歷多，在職場中混的時間較久，否則就不能稱之為“老油條”。
2、足夠“油”。油不代表混日子，油代表圓滑，是他們為人處世的能力。?越油的人越懂得如何自保，如何在職場中生存。他們往往不打沒把握的仗，任何事情都會提前做好應對措施，由於工作經驗豐富，他們對任何問題都有足夠的應對方案。3、工作能力強。學習力和工作能力在他們身上表現得非常明顯。對於職場中新的知識點他們學習和接受的能力非常好，這與他們敏銳的洞察力有壹定的關系，加上他們的專業基礎，所以接受新問題的效率很高。工作能力往往和他們的專業基礎和工作經驗有著很深的聯系，長期動手解決類似的問題，熟能生巧，甚至在有些問題上的解決方案上能夠給出各種不同的答案。
4、在同壹個崗位上的時間較久。由於個人追求或者職場年齡限制或是其他方面等原因，老油條的升遷之路很漫長，他們往往也能意識到問題的存在，但是苦於其他各種原因不得不選擇繼續留任。他們往往沒有太多鬥誌，但是依然有上進心，在職場中往往是壹把好手，他們之所以“油”是為了證明存在的價值，不希望很快遭到淘汰，壹般情況下他們的地位還是很穩定的。
5、領導手中的利劍。他們解決問題的能力非常出色，往往又由於工作踏實，認真負責，深得領導信任，壹旦有任何疑難問題，肯定是“老油條”出馬，所以平日與領導關系較近。
6、沒有架子但是在為人處事方面又有著自己的態度。他們性格活潑，異常聰明，對待問題i的態度是總想找到最佳答案，但是在為人處事方面又有著獨立的態度，有親和力的同時又有著自己的性格，跟同事之間無話不談，但同時也會有幾分距離。