簡要論述大學生就業市場的現狀和走向

大學生就業市場的現狀和走向如下：

壹、就業市場的現狀

1、競爭激烈

在現代化進程中，我們的國家在教育領域積極發展，但是各高校的畢業生數在出入職位增加時卻呈現出供過於求的局面，競爭激烈。因此、無論是國有企業，還是民營企業，他們的招聘數量總是嚴重地小於應聘人數。

2、就業難度大

許多就業崗位需要應聘者有著較為豐富的工作經驗，但畢業生剛剛離校，他們並沒有工作經驗，因此他們在應聘中就會比有經驗的人處於劣勢地位。同時，畢業生也可能因所學專業與就業市場要求不符，導致就業難度增大。

二、就業市場的走向

1、就業崗位選擇廣泛

隨著國民經濟各行業的發展，《2020年高校畢業生就業報告》顯示，大學生可以選擇的就業崗位非常廣泛，從傳統的金融、教育、醫療等行業到新興的互聯網、文化創意等領域都有機會。

2、急需人才崗位仍然存在

盡管就業市場競爭越來越激烈，但是仍有許多企業在用人方面遇到瓶頸，急需相關專業的大學生加入他們的團隊。如信息技術、教育、裝備制造業、健康養老等領域。

3、多元化就業

現代社會的就業形式越來越多元化。在過去，多數大學生是為了在公務員、國企等單位工作而奮鬥，但現在像程序員、金融分析、文化傳媒等新興領域，成為了越來越多大學生的就業選擇。

就業市場的變化如下：

1、職業的快速變化

在過去的幾十年中，許多職業已經消失或逐漸消失，例如打字員、鐵匠等。同時，也湧現出許多新興職業，例如數據分析師、社交媒體經理等。這些職業的出現，不僅改變了人們的工作方式，也提高了就業市場的競爭壓力。

2、工作流程和工具的變化上

隨著科技的快速發展，許多傳統的工作方式和工具已經被取代。例如，電子郵件和電子表格已經取代了傳統的信件和紙張，網絡營銷和電子商務也已經成為許多公司的標準營銷方式。

3、工作性質的改變上

在過去的幾十年中，許多工作的性質已經發生了改變，例如醫生、律師等。隨著科技的進步，許多工作已經被自動化或半自動化所取代。例如銀行櫃員、收銀員等。這些變化使得許多傳統的工作方式已經不再適用。