騰訊推出退休方案，90後打工仔能幹到退休嗎？
近期騰訊正式推出了員工退休待遇方案：員工在騰訊法定退休時，可同時享有定制紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。其中，長期服務感謝金為6個月固定工資；而退休榮譽金***有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，員工可自由選擇其壹。在***同富裕的大背景，騰訊帶頭推出退休方案也算是順應潮流。
2000年，比爾·蓋茨辭掉微軟首席CEO職務的，八年後又辭去了微軟執行董事的職務，直到2014年徹底退出微軟董事。
2012年楊致遠徹底辭職雅虎，雖然雅虎已死， 但楊致遠現在活得滋潤：阿裏巴巴董事、滴滴打車董事、聯想集團董事等等
2013年史玉柱辭去了巨人網絡首席CEO職務 ，退休後投資大約16家上市公司， 領域從地產到電子，又伸向了土木工程、金屬等多個行業。
2018年底，年僅44歲的劉強東卸任京東集團CEO 再鮮少公開亮相，成為京東“背後的男人”。
2019年教師節“電商之父”馬爸爸，在前年年教師節宣布“退休”，辭去阿裏巴巴董事局主席職務。
2021年3月， 41歲的黃崢低調退休，引發資本市場裏壹陣質疑。拼多多股價兩個月內下跌約20%。
在延遲退休的背景下，90後的互聯網打工仔退休年齡為65歲。對於他們來說三、四十年後的事情還依舊遙遠。今天的 科技 發展速度可謂日新月異，創業板市值第壹的寶座前幾年還是樂視網，今年就換成了眾多新能源車廠追捧的寧德時代。不用說三十多年後，十年後公司是否還在都要打上問號。騰訊此舉也算是給各互聯網大廠帶了壹個好頭。但是對於年輕的90後打工仔來說，喪文化之下，能活到退休也是奢望。
對互聯網大佬們而言，退休就是揮揮手功成身退，轉向新生活罷了。
對於90後打工仔而言，退休還是奢望，不被所謂“優化”或者“向 社會 輸送優秀人才”，就已經謝天謝地了。