上海市小時工最低標準2023
本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及夥食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
小時最低工資標準適用於非全日制就業的勞動者，即勞動者在同壹用人單位壹般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
月最低工資和小時最低工資的區別：
1、月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，即在單位正常上班的人應該享受的最低待遇，壹般在單位落實病假待遇、公積金基數、加班費標準、試用期工資等情況時會用到最低工資標準。
2、小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者，也就是沒有正式工作單位，在外兼職打零工的人員。例如壹些臨時家政人員、快餐店兼職人員等，都是執行小時最低工資標準。
3、無論是哪種最低工資標準，目的都是為了保障勞動者的權益和最基本的生存條件。
綜上所述，上海最低工資標準為2590元，每小時最低工資標準為23元。最低工資標準，是勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。最低工資標準每壹至三年調整壹次。同時，上海最低工資明確規定，月最低工資標準不包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金，詞兩項費用由用人單位按規定另行支付。最低工資標準，目的都是為了保障勞動者的權益和最基本的生存條件。
法律依據：
《上海市關於調整本市最低工資標準的通知（滬人社規〔2023〕18號）》 第壹條
月最低工資標準從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
1、延長工作時間的工資。
2、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
3、夥食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
4、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。