怎麽寫企業專訪?
壹、事先圍繞主題設計壹些重要問題。在采訪過程中，采訪人要確立主題，圍繞主題事先精心設計幾個問題。壹些問題可以現場發揮，但關鍵的問題壹定要做準備。采訪人在采訪前主題明確既可保證采訪有的放矢，也能減少時間浪費。采訪人必須要有幾個直奔主題的問題，事先要有充分的估計，不打無準備之戰。有些口才不太好的采訪人，用這種方法，效果更好。壹是可以做到心中有底，臨陣不會慌亂。二是也可以事先練習問話。幾個問題其實也就是采訪的大綱和思路。有助於采訪人控制局面，把采訪者引到主題上來。 用
二、用內行話提問。行家伸伸手，就知有沒有。采訪人張嘴壹問，被采訪者就能聽出來，妳對他的事情了解不了解，妳對他的工作認識程度有多高。采訪人問外行話，很難獲得被采訪者的認同，也就無從深談，采訪人也就難以探尋到被采訪者的內心世界。采訪人要與采訪對象交朋友，觸及他最敏感的神經，探索其心靈。最容易找的***同語言就是采訪對象的行業話題。這對於采訪性格內向、靦腆、有膽怯心理、不易開口的采訪對象有效果。
三、提問輕松話題，安定采訪對象情緒。對壹些由於激動或緊張不能很快進入狀態的采訪對象，為了讓他們情緒安定下來，采訪人可以先談與主題無關而又輕松的話題。通過輕松話題讓對方放松情緒，盡快縮短兩人之間的心理距離。壹盆花、壹段經歷，對壹個問題的看法，或對方的興趣愛好都可以成為提問的話題。
四、對回避采訪的，以提問對方感興趣的問題，誘導其配合采訪。用老話說，采訪也是功夫在詩外。豐富的知識的確有助於采訪。
五、在提問時兼顧雙方，問受眾想知道的問題。采訪人在采訪企業之前總要認真思考。要站在讀者的角度想，想讀者想知道這個企業的什麽，會對他的哪些感興趣。只有心中想著讀者，讀者才會喜歡看妳寫的文章。同樣，也要站在采訪對象角度考慮：他想要告訴讀者些什麽，他有什麽好的經驗和閃光的東西對讀者有啟迪。只有兩方面都想到了，采訪人提的問題才會讓雙方都感興趣。還要註意保護采訪對象的隱私，不要問粗俗、獵奇與主題無關的問題。
六、采訪人提問態度要真誠、客觀、不帶個人傾向。不要提有提示作用的問題，以免誘導或限制對方的回答。提問多用探討式、商量式而不要用生硬的、審判的口氣。提問方式根據不同對象采用正問、反問、引導、激將等。采訪人與采訪對象打交道要時刻記著貧賤不欺、富貴不媚，提問語氣要平和，話語要真誠，不能有訓斥、嘲笑的成分。
七、提問要開門見山，提問語要簡明扼要，易聽易懂。提問語要用開放式的，多用怎麽樣、什麽、如何等字眼，給對方以廣闊的回答空間。不要像法官審判壹樣問："是，還是不是。"提問語要註意具體，可把大問題分成幾個小問題。
八、提問語要註意"五不用"：不用長句、不用倒裝句、不用否定語氣提問、不用有歧義的話提問，在提問時不要生造詞語、任意改用專用名詞。學會多用口語，長句分成短句來問。
九、適當使用些激將法。充分發揮激將的作用。用有分量的尖銳提問使壹些回避主題的采訪者不得不直面回答。成功的采訪，所提問題不能人雲亦雲，也不要提壹般性的問題，有意突出其尖銳的壹面。有分量問題是采訪人水平的壹個體現。
寫壹篇有血有肉、鮮活的企業專訪是采寫者的目標，要實現這個目標，做好提問是關鍵。問題問好了，第壹步就走好了，離目標也就近了。