壹個合適的創業合作夥伴很重要
找到壹個合適的創業合作夥伴那樣的話，成功率就會大很多，可是要如何才能找到壹個好的合作夥伴呢?下面由我與大家分享，希望妳們喜歡!歡迎閱讀!
對於有誌於尋找同伴壹起踏上漫長的創業道路的創業者來說，本文提供了有實踐價值的系統性指導。無論妳處於創業的哪個階段，都可以通過這篇 文章 提供的 方法 ，重新塑造出更有可能走向成功的創始人團隊。
大多數創業夥伴的 故事 ，都是壹些前同事結對合作，壹起去追求某個創業想法。但現實沒那麽簡單。
尋找創業夥伴的過程常常讓人聯想到戀愛、約會，從爭吵到結婚到離婚，相似之處比比皆是。
壹個關鍵的區別是，大多數人都至少有過現實生活中的約會經歷，而且也有大量的書籍來幫助妳，給妳提供建議，還有壹些App可以讓妳更容易地結識朋友。但是，對於如何找到合適的創業夥伴，創業者不知道從哪裏開始。
當妳開始創業的時候，妳需要找到合適的領域去追求，並找到合適的人壹起來解決問題。在這兩者上都不要妥協。
另外，妳想要找和自己價值觀相似的夥伴，但在興趣或性格方面，通常兩個有區別的人會更好相處。我們會很自然地聚集到擁有相似 經驗 、品味和技能的人身邊，但不要忽視了創始團隊的多樣性，多樣性是壹種巨大的力量。
矽谷人脈之王”LinkedIn 聯合創始人雷德?霍夫曼曾有精彩的論述，創業好比是從懸崖壹躍而下，在落地前裝好壹架飛機。
徐小平曾經說過，合夥人比 商業模式 更重要，創業最忌諱只有老板，沒有合夥人!雷軍也說：尋找最合適的人，尋找有創業心態的人雇每壹個人的時候，小米都要精挑細選。合夥人選擇的重要性不言而喻。
壹、合夥人上哪兒裏找?
每壹位合夥人都是創業成功之路上彌足珍貴的寶貴財富，要找到合適的、能與創始團隊有化學反應的合夥人著實不易。合夥人上哪兒找?
1.從熟人圈裏發掘熟悉合夥人，從“三老”下手：老同學、老同事、老同鄉。這樣的合夥人優勢在於知根知底，有信任基礎。
2.根據行業垂直領域尋找，尋找與該行業有密切接觸或相關的行業的人，曾經合作過的客戶與同事都是潛在的目標。
3.求助網絡平臺，多參加壹些社群、網絡學習小組，此外網上還有很多創業專業平臺提供相關服務。
二、朋友能不能壹起創業?
壹篇名為《友誼的代價》的論文，考察了3510個風險投資者，以及他們在1975-2003年間11895個投資項目。結果表明，按能力搭檔可以增加投資的成功概率，而找熟人搭檔，則會明顯降低成功的可能性。好朋友壹起創業成功的案例不在少數，失敗的案例也比比皆是，重要的選擇參考是能力的匹配度。
朋友之間因為相互了解，脾性相近，往往在創業初期，能夠同舟***濟、成為彼此克服 創業之路 叢叢荊棘的心理支撐，團隊也更容易在創業初期獲得投資人的青睞。但隨之而來往往是情理與法理之間的沖突、人情關系和工作關系的矛盾。
因此，能否和朋友壹起創業這個問題，需要辯證思考。如果朋友間相互了解對方的個性，彼此之間能力匹配率高的情況下能夠做到這些，則朋友壹起創業成功也會成為大概率事件。
首先，在合作之前就考慮到最壞的情況，約法三章，提前用書面合同的方式確定雙方的責權利，用 規章制度 來約束指導雙方的行為。
其次，中間壹旦覺得發生了問題，能夠及時地得到重視並合理解決。否則就要考慮壹下步合作是否能夠繼續。很多合作者走不到最後就是因為合作過程中壹些小問題沒有得到妥善解決，壹點壹點積累最後爆發出來導致的。
最後，相互包容，彼此理解，目標壹致，***同奮鬥。
三、合夥人選擇需要考慮哪些關鍵因素
1、合夥人是否具備創業心態
創業心態主要在於“解決問題”而非“解釋原因”、聚焦長遠目標看淡眼前利益，關於解決問題的思維，“矽谷人脈之王”LinkedIn 聯合創始人雷德?霍夫曼曾有精彩的論述，創業好比是從懸崖壹躍而下，在落地前裝好壹架飛機。
2、合夥人對於事業的長期願景是否壹致
願景回答的是合夥人希望將企業塑造成壹家什麽樣的公司，如果在創業之初合夥人之間沒有形成相對壹致的看法，在企業成長到壹定階段時便會產生企業發展上的認知沖突。例如對於公司是否需要擴張的壹些看法，壹些合夥人安於公司現狀，不希望承受太多的擴張風險;而另壹些則希望不斷成長，面對風險，擴張市場份額。
3、合夥人之間是否形成互補
互補主要體現在個人關鍵能力的互補和外部資源的互補，關鍵能力上的互補例如有些合夥人很善於技術和產品開發，有些合夥人很善於銷售，外部資源的互補包括合夥人能夠接觸到的外部資源以及人脈關系。最好可以和妳在專業知識，技術能力和職能分配上有所互補，這樣可以使公司整體能力更全面強大。
4、合夥人對成功和失敗的定義是否壹致
韌性最強的創始人不會從財務的角度去衡量自己的初創企業是否成功，相反，他們會從使命的角度去衡量。他們的初創企業只是追求實現使命的手段。但是，並不是所有的創始人都這麽看，甚至壹開始關註使命的創始人有時候到後面也會轉向考慮財務方面的事情。
5、合夥人是否具備逆商和情緒管控能力
逆商(A.Q)也稱挫折商，指的是人面對逆境時，處理挫折、擺脫困境、超越困難的能力。合夥做事情總會有高低起伏，成功和失敗的階段。如何在逆境之中能夠壹起手拉手面對問題，解決問題，逆商起著關鍵作用。
創業是壹場 長跑 ，創業者所作的每個選擇、采取的每個行動，都是通往未來的無數墊腳石中的壹部分。只有能夠堅持到最後的人，才是真正的強者。
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