寧波人才購房補貼政策是什麽？補貼標準多少？
頂尖人才購房補貼
根據《寧波市人才安居實施辦法》，我市2018年10月11日(以在甬第壹次繳納社保時間為準)後新引進的人才，符合寧波市人才目錄(2018版)的特優人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才自引進之日起三年內在寧波大市範圍內第壹次購買家庭唯壹住房的，可享受實際購房總額(以契稅發票不含稅的計稅金額為準)的20%，最高60萬元、40萬元、25萬元、20萬元的購房補貼。
幾個關鍵詞:三年內、第壹次購買、唯壹住房、20%
基礎人才購房補貼
購房日期自2018年8月12日起(期房以合同第壹次備案時間為準，二手房以不動產權證登記時間為準)，畢業十年內、取得全日制普通高校畢業證書(在海外取得的，須通過教育部留學服務中心認證並取得《國(境)外學歷認證書》;包括取得高級職業資格證書的高級技工學校和技師學院畢業生)，且申報時在甬就業創業的基礎人才，在寧波大市範圍內第壹次購買家庭唯壹住房的，按規定享受購房總額(以契稅發票不含稅的計稅金額為準)2%的購房補貼，最高不超過8萬元。
幾個關鍵詞:畢業十年內、繳納社保、第壹次購買、唯壹住房、2%
另外，需要註意的是，領取基礎人才購房補貼後，限售五年。
奉化區人才購房補貼
申請人資格:
1.
在我區企業、民辦非企業單位中的非事業身份人員(不含國有企業、金融以及郵政、電信等垂直管理企業人員)、來我區自主創業的人員和教育、衛生事業單位中壹線工作的高層次人才;另外，在經費來源為自收自支的公益二類、生產經營類事業單位中直接從事研發、設計、規劃、勘測、檢測(檢驗)等工作的高層次人才以及在農林漁系統所屬事業單位中直接從事農業、林業、漁業技術研究的高層次人才，經領導小組認定，也可列入申購範圍。上述申請人需已全職在奉化區工作(在奉化區繳納養老保險、個人所得稅，人事檔案關系在奉化區的人才)。
2.
具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，或具有中級(含技師，下同)及以上職稱人員。其中，事業單位人員須具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷或副高(含高級技師，下同)及以上職稱，且要求專業與崗位對口，並在壹線從事專業技術工作。
3. 年齡50周歲以下，其中博士研究生或正高職稱人員年齡可放寬到55周歲。
4. 具有本區常住戶口，並與聘用單位續簽5年以上勞動合同(聘用合同)，其中碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱人員可不受戶籍限制。
5.
申請人(包括其配偶及未成年子女)在奉化區購買家庭唯壹商品住宅前，在寧波市內無商品住宅或現有商品住宅建築面積低於戶36平方米(含36平方米)，且在本區未享受過房改政策(含實物分房、政府保障性住房、集資建房等)。
6. 申請人近5年內無違法犯罪記錄。事業人員近5年內年度考核均在合格以上。
對引進列入頂尖人才、國家或省重點人才計劃專家、寧波“3315系列計劃”團隊帶頭人或個人、“鳳麓英才”計劃團隊帶頭人或個人，市區兩級“壹事壹議”引進的重大科技人才項目、寧波市級億元以上重點資助的產業技術研究院核心成員等特殊人才的安置，經領導小組研究確定後，具體條件可適當放寬。
補貼標準:
符合條件人才於2019年3月10日之後在奉化區內購買家庭唯壹商品住宅時，按照學歷或職稱等情況給予相應貨幣補貼:
(壹)本科學歷或中級職稱人才，給予購房款(根據納稅房款計算)總額15%，最高10萬元購房補貼。
(二)碩士研究生學歷或副高職稱人才，給予購房款(根據納稅房款計算)總額35%，最高25萬元購房補貼。
(三)博士研究生學歷或正高職稱人才，給予購房款(根據納稅房款計算)總額55%，最高50萬元購房補貼。
(四)夫妻雙方均符合購房補貼條件的，限補壹套，其補貼額度按夫妻雙方中較高壹檔享受。
(五)特殊人才安置時，其補貼額度控制標準可由領導小組研究確定。
(六)博士研究生人員或正高職稱人員申請住房公積金貸款的，可貸額度可上浮50%。