裴恩才
中國女足時隔16年再獲亞洲杯冠軍，女足的命運能否被改寫？下面就我們來針對這個問題進行壹番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。
教練的經常拆換，毀壞了球員身體素質的系統化練習，立即影響到了比賽考試成績。從1984年中國女足創立到2007年，女足經歷了叢者余、商瑞華、馬元安、馬良行、張海濤、王海鳴、裴恩才七名當地教練員，中國女足國家隊則依次經歷了11次後衛線更替。在前三次壹切正常更替後，國家隊的教練員開始了經常拆換。
2007年第10次換帥，中國女足國家隊邁入在歷史上第壹位外國籍教練員：瑞典人多曼斯基，但還不到大半年的時間，多曼斯基就回絕與中國續簽。國家隊第11次換掉的教練員是法國的伊麗莎白，而其手下的中國女足在阿爾加夫杯上的主要表現，則槽糕的壹塌糊塗。
2008年，中國足協又壹次把期待寄予在了商瑞華這名老帥的身上，但二度下山的老帥，最後在壹片“異議聲”中下課了。下面的12年的時間裏，5位東西方當地教練好似跑馬燈壹樣。
經常更替，讓中國女足深陷沼澤最後迷失自我了方位。2021年，女足經歷了夏季奧運會預選賽悲慘被淘汰後，壹度深陷低谷期，各種各樣指責聲持續。2021年11月18日，在間距亞洲杯比賽不上2個月的時時刻刻，中國足協發布消息，由水慶霞出任中國女足教練。
2021年9月18日，在第十四屆全運會足球新項目女人成年組預選賽中，曾任聯合隊教練水慶霞在比賽中指引。
水慶霞到底是誰？亞洲杯比賽前，亞足聯官方網訪談了水慶霞並提供了如此的點評：“以前11年5次擡起亞洲杯，是第壹位擔任國家隊教練的黃金壹代球員，她比所有人都更明白怎樣獲得女足亞洲杯。”
作為球員，水慶霞於1986、1989、1991、1993、1995年五次上場亞洲杯，都舉起了總冠軍的獎牌。作為教練員，“學會放下壹切負擔，投入壹切去努力”是水慶霞傳送給隊伍的心態。
壹方面徹底改變球員。在賈秀全具體指導的2021年夏季奧運會的3場比賽中，王霜無壹例外地發生在了左側路的位子上，功效上更貼近於邊鋒，必須擔負防禦義務。而左邊鋒，是水慶霞給王霜的新精準定位。從技術性設計風格上看，王霜腳底技術性優異，善於最終壹傳，能在小禁區變出花式。更主要的是，王霜能立即沖擊性足球門，給對方最立即的打壓。
不容置疑，擔任左邊鋒的王霜，攻擊高效率更強，防禦工作壓力也更小，更有益於充分發揮她的特性。在亞洲杯第壹場對戰中國臺北女足的比賽中，便能看得出那樣合理布局的獨到見解。
另壹方面便是球員挑選上的不拘壹格。賈秀全階段避開國家隊的婁佳惠、趙麗娜、李佳悅、唐佳麗等人所有重歸。從平均年齡看來，不僅有李佳悅、王珊珊那樣的元老，也是有王霜、唐佳麗那樣處在二十五六歲關鍵年紀的中堅，更有新壹代的徐歡、王妍雯、張琳艷等人，水慶霞選擇了中國女足每個年齡層的最出色球員。
亞洲杯決賽中，中國對戰日本，比賽開展到第119分鐘，中國隊依然以壹球落伍，這時，早已有壹些自媒體提前公布女足落敗的信息。這時，防禦出眾的大隊長王珊珊在門口接張馨傳中球，爭頂進球，攻進絕平壹球，最後將比賽拖進點球大賽。中國隊最後壹點球4：3、比分6：5戰勝日本隊。
縱覽整場，女足女孩們在戰況兩次落伍的不利局面下兩次絕平，並最後獲得點球大賽，充足展示了不畏艱難、絕不放棄的女足精神實質。當場也是有壹萬多名粉絲記錄了從落伍到反轉。幾個粉絲比賽之後接納訪談時，依然無法恢復興奮的情緒。
“每壹次中國足球發展的情況下，我還尤其覺得大家粉絲是十分幸福快樂的。感激女足女孩給大家產生這類無可取代的中華民族自豪感、中華民族自豪感。這時我當作壹個中國粉絲覺得十分的興奮。”
比賽之後，當工作員和女足隊友們要把水慶霞舉起來慶賀的情況下，水慶霞壹直擺頭，提示妳別跑抱我，不能抱，接著她周圍的教練組組員也和水慶霞壹起擺頭。由於水慶霞自知，如今還並不是釋放出來心情的情況下。
2月6日19點，女足亞洲杯總決賽在中國女足與韓國女足中間進行。前半場，韓國優秀兩個球，0：2落伍的情形下，中國女足的士氣被激起。
下壹場，水慶霞進行了“換別人秘籍”——張睿和肖裕儀出場。張琳艷上場換下來王霜。沒多久，女足女孩唐佳麗、張琳艷連進兩個球，強悍絕平戰況。補時環節，肖裕儀絕殺進球，最後中國隊以3：2反轉奪得冠軍。
交替陣型，缺乏王霜，但水慶霞展現了她對中國女足球員的熟知水平，及其在選拔人才層面的獨到見解。
最後，16年之後，中國女足再度走上了亞洲之巔。比賽之後，水慶霞直言，與韓國隊的總決賽是壹個考驗：“就算大家奪得冠軍，我也不覺得這就是壹個值得佩服的記錄，大家或是壹如既往地做好迎戰，我更註重的或是比賽自身的獲勝。”
王霜說：“何時妳們適用女足的視角，不會再是為了更好地譏諷男子足球。何時妳們的適用，是能見到不僅在國家隊中的大家，也有俱樂部隊別的踢足球的女足球員們，給她倆產生踢下去的實際意義，那麼大家中國女足在未來才會真真正正強勁。”
盡管女足壹直有公開賽，但對比中超聯賽，認知度相去甚遠。在新冠肺炎肺炎疫情前，女超聯賽的客座率就遠不到中乙聯賽。肺炎疫情後，足球比賽遭受空場，女足的認知度進壹步遭受危害。曝光度的匱乏也讓女超價值存有短板。
除開關心，塑造人才隊伍也是頭等大事。足球作為壹個人民群眾化、社會性的健身運動，沒有“人”是發展趨勢不起來的。
作為中國足協女足青訓部科長，孫雯如今的工作任務便是為中國女足的發展趨勢夯實基礎。針對將來的足球教練構思，孫雯覺得，或是要確保可選優秀人才數量。在網絡資源比較有限的情形下，何不將好的足球教練小苗集中化起來，高質量的球員在壹起練習，提升會迅速。
2004年高紅退伍後，前去海外念書，但她對足球的情感壹直沒變。她講：“以前有壹家英超球隊期待我留有執教，但我想我學習培訓的最重要的驅動力和信仰便是報答祖國，因此就回家了。”
2014年世少賽中，高紅指揮球隊。她講，“足球對女生代表著哪些？我的隊友許多來源於鄉村和小縣城。有壹些得到去美國全額獎學金踢足球的機遇，有壹些能意味著國家隊踢比賽，有壹些進到崗位隊。”
踏入技術專業選手的路面，是中國山區地帶女生的壹條發展方向，但足球造成的開心，及其它在文化教育方面的與眾不同實際意義，才算是高紅真真正正期待傳遞的物品。“不必3D渲染痛苦或是艱難，不必讓山區地帶農村的女孩們覺得不自信，足球的實際意義是讓他們根據足球展現自身，體會太陽和開心。”
自1999年中國女足獲得“鏗鏘玫瑰”的頭銜，名字的含義就變成女足精神實質的意味著。如今，新壹代女足逐漸“作為壹個選手和作為他們自身存有”。孫雯曾贈言新時期的女足選手：“把‘鏗鏘玫瑰’強加在不屬於那壹個社會的他們的身上，會無形之中給他們提升壹些沒必要的工作壓力。每壹個時期有每壹個年代的特性，自然環境都不壹樣，他們應當做真實的自己的精彩紛呈，展現自身的特性。這才算是壹個時期務必要有的，這就叫發展。”