沒編制的代課老師，到底值不值得幹？是今年畢業的師範生，沒考上編，現在有這樣壹個代課的工作
有同學認為全職備考壓力太大，可以邊代課邊備考，既有收入也能積累教學經驗，現在分析壹下：
1、代課教師招聘
招聘性質：學校為了補充編制不足而形成的教師空缺，對於學校而言，減少成本，又可以解決了教師資源不足的問題。
考核方式：僅面試；筆試+面試。
招聘形式：多為學校自己組織招聘的，工資由學校發放，少部分由當地教體局直招。
薪資待遇：壹般情況下，代課教師的工資普遍低於編制教師。部分招聘公告會直接說明薪資發放形式：按課時費計算
2、代課教師優勢
1、個人成長快：作為代課教師，比全職備考招教的考生多了實踐的場所，將理論知識學以致用，在平時講課中，提升自己的教學技能，這也會為以後考編面試奠定基礎。
同時在校代課期間，也多了向身邊優秀教師取經的機會，可以不斷地提升自己。
2、備考時間較充足：上課期間不斷強化自己的試講能力，下課後珍惜時間來準備筆試，同時代課教師壹樣擁有寒暑假，個別學校還是帶薪休假，可以利用這段超長假期來全心備考。
3、代課教師劣勢
1、沒有編制：這條不用多說，顯而易見，也是很多考生備考中的無奈之選。
2、薪資待遇較差：相信不少有代課經驗的同學深有體會，做壹樣的工作，拿到手的工資和在編教師差的不是壹星半點
3、教學任務多：今年“雙減”落地後，部分代課老師反應：除了基本的教學任務之外，又增加了延時班，工作量增加了。
當然這只是個別現象，具體還是以當地的教育政策和學校的實際教學情況為準。
4、妳會選擇邊代課邊備考嗎
給迷茫中的大家幾點建議：
1、自己是否做好心理準備：邊代課邊備考，付出的時間和精力更多，但和在編老師的待遇差異較大，自己能否學會調整心態，把差距轉化為考編的動力。
2、平時是否欠缺教學經驗：如果妳的教學經驗較少甚至為0，在教師編的激烈競爭中很難脫穎而出。招教考查的是理論+實踐能力，只有紮實的理論基礎是遠遠不夠的，代課教師可以作為入編的跳板，選擇壹學期或者壹學年來積累經驗。