勞動法是哪壹年頒布實施的
勞動法是1995年頒布實施的。
《中華人民***和國勞動法》是在1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議審議通過的，並於1995年1月1日開始實施。
勞動法的作用：
1、勞動法是壹部旨在保護勞動者權益和規範勞動關系的法律。
2、勞動法維護了勞動者的合法權益。
2、勞動法規定了勞動者的自由擇業權利和用人單位的自主用人權.
3、勞動法對社會的安定團結起著重要作用。
綜上所述：中國勞動法的立法和實施取得的重大進展，標誌著中國正式進入了勞動法時代。勞動法的實施對於保障勞動者的權益、促進社會公平正義、維護社會穩定具有重要意義。同時，我們也應該深化勞動法的實施，進壹步加強對勞動者權益的保護，營造公平和諧的勞動關系，為建設富裕、文明、和諧的社會提供有力支持。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。