2023年養老新政策

2023年最新退休政策如下：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批準可以提前退休；

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批準，可以提前離崗；

3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準後，允許提前退休；

4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；

5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：

（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；

（2）患有某些疾病，經過審批可以在壹定規定年齡辦理病退；

（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；

（4）有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批準，可以提前退休。

參保人是獨生子女父母的，退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由於各地標準不同，我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放壹次性獎金，有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不壹樣，享受的待遇也不壹樣。

對於2023年退休的人來說，養老金就該使用2023年的計發基數了，雖然目前還有公布，但從往年的數據來看，2023年的養老金計發基數，還是會比2022年的要高得，而具體能高出多少，咱們還是要以當地公布的數據為準的。

總之，在2023年辦理退休的人員，使用的養老金計發基數會更高壹些，在計算基礎養老金和過渡性養老金時，計算的金額也會提高不少的。

2023年養老保險新規定