dcm魏萌
PUA這個詞逐漸出現在人們的視野。 所謂PUA就是通過言語上的侮辱打擊對方，讓對方羞愧，自卑，從而實現對對方的精神控制。
在職場上，很多領導對下屬的人身攻擊、謾罵，其實也是PUA的壹種。
被PUA的不僅僅是基層員工，近來還出現了成功人士的“飛躍課”，通過互相人身攻擊甚至是肢體沖突，讓妳“升華”。
這個所謂的“飛躍課”，是中國目前流行的心靈成長課，前身是美國的生命源泉課，曾經給很多學員造成身心傷害，有人發瘋、猝死，在心理學家的呼籲下，生命源泉課在美國已經被禁止。
但這種生命源泉課現在中國流行起來，其中DCM的董事總經理魏萌（2019年登上了福布斯中國30位30歲以下精英榜），在8月14日晚，在LEGACY“飛躍力”課堂上昏迷，兩天後不幸離世。
像魏萌這樣的社會成功人士，為什麽會被生命源泉課荼毒？可能是他們被壹種“冒充者綜合征”的消極心態侵蝕。
有“冒充者綜合征”的人，很難說服自己取得的成功是基於能力。相反，他們總覺得成功是巧合和運氣，擔心總有壹天會被別人識破是騙子。“冒充者綜合征”會讓人不斷否定自己的能力，活在“被拆穿是騙子”的恐懼和焦慮中，對未來信心全無。
這算是自己對自己的PUA。
不管是領導的PUA還是自己PUA自己都是壹種人格傷害，對個人的成長並無益處。
當妳的領導，朋友說，為了妳好才罵妳，不要聽他的。什麽樣的批評能使人成長呢？對事不對人的批評。
對事的批評是：妳沒有和其他部門溝通。
對人的批評是：妳太懶了。
客觀的批評能使人進步，但人生攻擊是起反作用的。
所以，珍愛自己，遠離PUA。