如何看待湖南舉辦了醫護服時裝秀活動
特別是警察、消防員和醫務人員的“時裝走秀”真是讓我們開了眼界，視頻裏這些奮鬥在壹線崗位的英雄們，真是又美又颯，讓人敬佩不已。特別是湖南某三甲醫院的醫務人員的“時裝秀”，更是讓人印象深刻：
不同科室，醫生和護士們的工作制服顏色是不同的。
醫院裏的護士分工是各不相同的，雖然都被稱作“護士”，但是職位卻有高低之分，工資待遇更是壹個天，壹個地。
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其實仔細回想壹下，醫務人員們的衣服好像確實如此，在大家的印象中，醫務人員是白衣天使，之所以這麽稱呼他們，壹是因為他們救死扶傷，非常偉大，就好像是來人間治病救人的天使壹般；二也是因為醫生和護士們都身穿白色工作服。
我們平時去醫院看到的醫生護士基本上都是穿著白色衣服，特別是護士們，著裝更是統壹，甚至連腳上穿的鞋子都是統壹配置的。但如果細心的朋友會發現，有時候在門診看病時，會突然看到壹兩個穿粉紅色衣服的護士，有時候也會看到壹兩個綠色衣服的護士。
這些穿其他顏色護士服的護士跟穿白色衣服的護士有什麽區別呢？當我們去醫院看病時，如果需要向護士咨詢壹些事情時，該找穿什麽顏色衣服的護士呢？
在醫院工作的表姐，表姐告訴我：
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當我們去醫院看病時，如果需要咨詢什麽問題，特別是關於疾病方面的，不要看到護士就拉著去問，最後直接去具體科室咨詢，因為在三甲醫院裏，妳不僅能看到穿白色衣服的護士，還能看到穿粉色、綠色、紫色衣服的護士，別看她們都叫“護士”，但她們的工作性質和職能都是不同的。
在醫療行業，護士們的薪資待遇普遍不高，而且工作非常繁忙辛苦，這個是眾所周知的現象，但是對於這些個穿不同顏色衣服的護士可得另眼相看，因為這些穿“彩色”護士服的護士跟穿白色護士服的護士待遇可是不同的，光薪資待遇方面就是壹個天，壹個地。
今天我們就針對這個問題來跟大家簡單科普下相關知識，了解清楚後，去醫院看病就再也不會慌張無措了。
壹、關於護士服的由來。
說起護士、醫生，就不得不提到世界上第壹位真正的女護士弗洛倫斯·南丁格爾，每年的5月12日就是國際護士節，紀念的就是為現代護理學科做出巨大貢獻的南丁格爾。
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在18世紀之前，從事護理工作的主要是壹些僧侶、修女或是壹些身份地位低下的婦女，護士們穿的護士服也都是根據修女服改裝的，有些甚至直接就穿著修女服來照顧病人。
後來到了南丁格爾時期，世界上誕生了第壹位真正意義上的女護士南丁格爾，她被稱為“提燈女神”，在克裏米亞戰爭爆發後，英國因為沒有護士且醫療環境惡劣，這造成英國士兵死亡率達到了42%，後來南丁格爾主動申請擔任戰地護士，她率領38名護士抵達前線醫院，在她們的悉心護理下，士兵死亡率下降了2.2%。
之後南丁格爾被英國皇家統計學會選為第壹位女成員，後來她又創辦了世界上第壹所正規的護士學校，之後護理專業才正式走向了正規。所以護士服歷史應該起源於南丁格爾時代，也是南丁格爾首創了護士服裝，並針對服裝制定出了“清潔、整齊並利於清洗”的原則，從這之後只要是從事醫療行業的護士們，上崗時都需要穿著護士裝。
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在20世紀初，護士服仍然帶有宗教著裝色彩，除了跟修女服顏色不同外，其實造型上還是類似於修女，之後隨著時代不斷進步，護士服也從修女造型開始不斷演變，雖然裙子和帽子設計每個國家都有各自的特色，但衣服顏色基本上都是白色。
在第二次世界大戰結束後，服裝工業開始迅速發展，短袖的護士服取代了長袖，袖口、領口、腰帶、紐扣，以及口袋的設計也更具美感，不再是傳統的長袍、長裙，變得更加幹練、簡單和整潔，當然這個時期每個國家都開始有了自己的審美，開始自己創立具有本國特色的護士服，但唯壹***同之處就是：護士服腰帶的紐扣被移到了衣服前面，整體裁剪更加合身、自然。
如今長裙式的護士服已經都被短裙式和長褲替代，這樣能夠提高護士們的工作效率，穿起來也更加舒適，現在世界各國的護士服基本上都采用是分體式，也就是上衣搭配長褲，這樣的護士服不僅簡單大方，也方便護士們工作。
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二、穿白護士服與穿粉色護士服有什麽區別？
穿白色衣服和穿粉色衣服的雖然都被稱為護士，但兩者卻有著本質性區別，不僅在工作方面不同，在薪資待遇方面也是壹個天壹個地。
1、工作性質不同。
如果是在壹些私立醫院，比如XX婦產醫院或XX男科醫院，穿粉色衣服的護士基本上都是導診或者導醫之類的，反而穿白色衣服的護士才是醫院真正的護士。
但如果是在壹些正規的三甲醫院，白衣護士基本上都是屬於門診護士或住院部護士，粉衣護士多是婦產科和兒科護士。
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2、工作內容不同。
如果是私立醫院的護士，粉衣護士從事的都是導診工作，工作內容比較簡單，專業性要求不高，醫院在招聘這個崗位時要求也比較低，有些醫院甚至不要求學歷、技能、證件，只要求職者長相漂亮，口齒清晰，會懂的待人接物就行。
而如果是三甲醫院的粉衣護士，要是在婦產科，工作內容基本上就是照顧病房內的產婦，觀察產婦和新生兒的每日情況，如果產婦產後有壹些治療比如輸液，也會負責給打針換藥，產後護理之類及科室內的壹些雜物。
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如果是三甲醫院的白衣護士，要是在門診或住院部的護士，那工作內容相對而言更加繁瑣，可能從早忙到晚，不僅要協助醫生接待病人，引導病人做檢查、去報告，有些行動不便的患者，門診護士還要陪同去做檢查，再加上現在各大醫院因疫情原因管控嚴格，門診護士可能在完成本科室工作外，還要負責在醫院大門口給病人掃碼、做核酸等。
而住院部的護士相對於門診護士來說也輕松不到哪裏去，如果分配到了“熱門”科室的病房，病房內患者超級多，護士們可能每天都處於壹種體力透支狀態，工作時不僅要倒班還要上夜班，像我表姐她所在的消化內科，住院部的護士們基本上都是壹個護士要管60-70個病人，忙的時候連吃飯都顧不上。
3、薪資待遇不同。
“壹入醫學深似海，從此雙休是路人”，很多醫生護士們都把這句“至理名言”送給那些即將步入醫療行業的新人們，因為這個工作真的是非常的辛苦忙碌。特別是護士，可以說是“工作量與實際工資”最不符合的崗位。
眾所周知，護士們的薪資待遇普遍不高，相較於醫生來說，可以說是比較低的，就拿我們當地（東北地區某三線城市）某三甲醫院的導診護士壹職來說，導診護士不屬於醫院的正規編制，全部以外包形式入職，入職後每月工資扣除五險壹金之後，拿到手只有1100元，這個工資比環衛工人的工資還要低500元。
所以白衣護士和粉衣護士雖然都是醫院的護士，但是歸屬於不同的科室，她們的工資是不同的。
比如說穿粉色衣服的兒科護士，每月拿到手的工資可能還不如門診的白衣護士高，之前網上曾爆出杭州某地壹三甲醫院兒科護士集體辭職罷工，原因是工作量越來越大，但是工資和獎金卻越來越少，在醫院新制度下，兒科護士的獎金比以前下降了30%。
兒科缺醫生、缺護士的現象在全國各大醫院都存在，而且日益嚴重，因為在全國大部分醫院裏，像兒科、感染科、內分泌科等這些都屬於綜合工資比較差的科室，在這個科室內工作的護士工資普遍不高，基本上實習護士可能壹個月1200-1500元左右；轉正後的護士可能壹個月2000-3000元左右；高壹級的護士長可能壹個月工資4000-5000元以上。
而三甲醫院裏工資收入最高的科室，壹般是骨科、口腔科、眼科，這三個科室收入是相當高，所以在這三個科室工作的白衣護士們，收入也比其他科室的護士至少每個月高出500-1000元左右，最重要的壹點是這三個熱門科室護士們工作相對而
就拿眼科的白衣護士來說，基本工作就是協助醫生幫患者測個視力、上個眼藥水這樣簡單的工作，工作輕松不累，每個月科室的獎金也比較豐厚，分到科室護士們手上的獎金自然也比較多。
其次就是醫院裏收入中等的科室，比如說泌尿外科、胸外科、腫瘤外科、腫瘤科等，護士們的收入也算不錯，專業性的工作由科室的專業主任、教授負責，白衣護士們就負責壹些基本的引導和輔助工作，薪資待遇也比較理想。
三、除了粉色護士服，還有其他顏色的護士服嗎？
在醫院裏，護士們除了有穿白色的、粉色的，還有穿其他顏色的護士服，當然每壹種顏色所代表的意義都是不同。
1、綠色護士服。
綠色的護士服壹般都是在急診室、手術室和ICU這三個科室工作的，特別是手術室比較常見，無論是醫生還是護士都穿著綠色的制服、帶著藍色或花色的帽子，連鞋子都是綠色的洞洞鞋，甚至醫生手術臺上的手術巾都是綠色的。
手術室裏所有醫護人員的精神都是高度緊張的，特別是醫生在持刀手術時，不僅要註意力集中，視野也不能受到任何幹擾，所以為了避免醫生們長時間盯著紅色血液出現視覺疲勞，醫務人員們的衣服就換成了綠色，這是為了緩解視覺壓力，紅綠色正好可以做對比，眼睛就會獲得自身平衡而產生壹種補色作為調劑。
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其次，綠色也代表著生機和希望，進這三個科室的病人基本上都是病情非常緊急甚至命懸壹線，醫務人員穿著綠色衣服，能給患者和家屬們壹種生命的希望。
2、紫色護士服。
紫色護士服壹般都是新生兒科和產房內護士們穿的。
紫色本就是壹個非常柔和的顏色，人們賦予了紫色純潔、魅力、以及端莊優雅的意義，可以說紫色是最適合女性的壹種顏色。
而且從產房到新生兒科其實都是在“壹條線”上，孕婦進了產房，生下孩子後，孩子被送入新生兒科做檢查，這壹系列流程，是女性稱為母親的必經之路，所以這兩個科室的醫務人員既是服務孩子也是服務於母親。