小學女教師兩個月升副校長，這其中有隱情嗎？
我認為這其中並沒有什麽隱情，就像在壹些企業，如果表現得特別出色，升職也是分分鐘的事。而放在學校，為什麽就會被輿論淹沒呢？學校的領導，教務處肯定不止壹個人，要說背後有什麽隱情的話，應該過不了這麽多人的大關吧。校方也表示，這名女教師確實具備足夠的能力，也是經過多方面的考慮，才會把它提升為副校長的。但是也能理解壹些人對她提出的質疑，畢竟現在的社會在壹定程度上，的確存在壹部分關系戶，而至於這位女老師，上任兩個月就升為副校長，是否是背後有人，我們也不敢妄下定論，只能選擇暫時性的相信她。
很多時候，我們不能因為壹個人的年齡或者工作年限來斷定這個人的工作能力。有的人在某個領域就是有過人的才幹，如果他十分擅長這個領域，能夠勝任更好的工作崗位，而崗位又剛好有空缺為什麽不能對其進行提拔呢？
其實在當今的社會上，有不少的領導年齡都已經低齡化，現在的壹些青年才幹，勤奮努力，奮發向上，在學校的時候就已經儲備了壹部分工作實力，所以在出來工作之後就能很快的勝任自己的崗位，甚至有超越自己崗位的能力。我們也不了解這位老師，更不了解學校的用人制度，看到的只是事情的表象，而誰又能斷定校領導的這壹決定不正確呢？說不定這位老師升為副校長之後，能帶領著學校往好的方向發展，我們不能因為人家年輕，工作時間不長，就壹票否決了人家。
而且壹個學校的校領導也不是這麽好當的，他們接受著全校師生以及家長的監督，如果上任後管理不力想必也會很快下臺吧！所以對於這件事情，我們就靜觀其變吧。