國慶節工資3倍是哪幾天2倍

國慶三倍工資是10月1日、10月2日、10月3日，***3天。

用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為法定節假日加班工資＝加班工資的計算基數÷21.75×300%。9月30日、10月4日至6日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休。

不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。如果安排加班但又不能安排補休的，應當支付不低於200%工資。

法定節假日上班工資算法規定

我國相關法律規定，法定節假日上班工資支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。依據《中華人民***和國勞動法》有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬。

比如安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

以上內容參考：百度百科-中華人民***和國勞動法