大學生求職擇業前應做好哪些方面的準備
壹是在思想上做準備。心中要有個規劃，大學畢業後去幹什麽，也許這個規劃是膚淺的，但是它是個方向，要經過不斷地修正，努力去實現。要做好面對困難的心理準備，在擇業的路上，充滿荊棘和坎坷，要有面對困難的勇氣和戰勝困難的決心。當然，還要在思想上準備好應對未來工作中的各種情況，在學校裏，有老師指點，有同學幫助，100分的知識學會六成也能及格過關；而在社會上，壹項工作交給妳獨立完成，沒有及格與不及格的標準，只能拼命幹好。
二是在知識上做準備。大學學業，壹刻也不可放松。有壹種說法，認為在學校學的知識過時了，工作用不上，沒有必要花費精力，工作後邊幹邊學就行。這種思想害人不淺，沒有知識的沈積，沒有良好的學習方法和自學習慣，就算在工作中邊幹邊學，也是在修築空中樓閣。多少次在招聘會上，看見那些苛刻的人事主管們，把求職者詞藻華麗的自薦信擱置壹邊，直奔主題尋找英語等級證書、獎學金證明，妳再抱怨用人單位過於看重分數又有何意義？知識儲備還要抓緊時間。
三是在能力上做準備。能力是逐漸培養出來的，上大學這幾年，抓緊時間學知識之外，還要有目的、有針對性地多參加壹些社會實踐活動，培養鍛煉自己與人溝通、待人接物、團結協作等方面的能力，以及早適應未來的工作。大學生活，轉瞬即逝。擇業路上，愚者等待施舍，智者則提早準備。就業形勢嚴峻，我們無法逃避，只能主動出擊。
大學階段是學生職業準備的最後階段，了解自我、認識職業、追求人職最佳匹配是大學生涯應該完成的基本目標。大學生求職擇業前必須做到態度端正、準備充分，不僅要全面認識自我、及早確立職業理想、科學規劃職業生涯、認真選擇中意單位、積極應對求職挑戰，還要堅守誠信底線，對人、對己、對社會負責。這是求職之前需要充分準備的基本內容。
還有：
第壹、知己知彼，百戰不殆：了解妳選擇的行業，現在的壹個行情。第二、了解妳選擇的公司：做壹點功課，了解公司做什麽，怎麽運轉的。第三、針對職位補習壹下功課，簡歷簡單壹點，腦袋裝的知識多壹點，了解的方面多壹點，知識全面壹點，專業知識精通壹點。
大學生求職前應做哪些方面的準備1，提前關註自己感興趣的公司，壹定要有目標，不可以廣撒網，實踐證明廣撒網是沒有什麽用的
2，該有的證書要考，因為它們是門檻兒
3，有機會就要去嘗試，不要放過每壹次機會，足夠的經歷會讓妳不再懼怕
4，做壹份好的簡歷，提前就開始做，做完之後讓學長學姐有經驗的幫忙看壹下，參考壹下網上優秀的簡歷
5，多積累壹些面試經驗
大學生求職就業前應做好哪些方面準備
面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握壹些常問的問題，成功的機率也相應會增大。以下就是人事經理常用的15個面試問題，以供大家參考。
1.請先談談妳自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：壹是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2.妳為什麽會來本公司應聘？
應聘者在面試前壹般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.妳對本公司有多少了解？
這是壹個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出壹部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。
4.妳認為這個業界的現況怎麽樣？
這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麽獨創的見解，妳只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5.妳的工作觀是什麽？
不必想得太復雜，妳可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什麽”，“N年以後，我自己有什麽計劃”等等的的話。
6.妳為什麽要找這樣壹個職位？
如果問到這個問題，這是對方想要了解，妳是否屬於那種無論在什麽公司，只要有活幹就行的人。果真如此，他就不會對妳感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，妳可以這樣回答：“我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。”
7.妳能否接受加班？
這是在考察妳的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不壹定就是好的，最好回答“如果是在自己責任範圍內，也不能算是加班”之類的話。
8.妳希望的待遇是什麽？
針對待遇問題，以清楚明確答復最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
9.除了薪水，妳希望還能得到什麽福利？
如果妳作好了充分的準備，就該知道妳所應聘的公司能提供什麽福利，真實回答即可。如果妳覺得妳自己該得到更多，也可以多要壹些，不過最好說明原因。有壹點需要提醒，當妳開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對妳的能力感到滿意，他們可能會問妳：“妳的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給妳XX(公司所能提供的薪酬)，妳是否能接受？”如果妳表示接受，那麽恭喜妳，妳十有八九已經得到了這份工作。
10.妳有想過創業嗎？
這個問題可以顯示妳的眼光，如果妳回答“是”，那就要做好回答下壹個問題的準備。那就是：“那妳為什麽不這樣做呢”？如果回答“沒想過”，那就壹定要附帶說明是想先在企業工作，積累壹些必要的社會經驗後再打算之類的計劃。
11.妳有哪些優點？
這是為了了解求職者如何客觀分析自己，並測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優點以外，還要註意說話的禮貌，這也會列入評分的專案內，最好加入“朋友們曾這樣說。”等周圍人對自己的看法。
12.妳認為妳自己有什麽缺點？
許多應聘者把自己的缺點說得模棱兩可，希望人家會看作是妳的優點。例如回答說：“我性子急。”希望主考人認為妳幹勁十足，這類話主考人早聽膩了。妳應該正視自己的缺點，以妳的誠實和妳的勇氣，來贏得考官的認同和欣賞。
13.談談妳的人際關系經驗？
這是想考察妳的應對能力及決斷能力。妳可以圍繞下面的問題從側面來回答：“遇到與朋友沖突的時候，妳是怎麽處理的？”、“與別人意見相沖突的時候，妳會用什麽方式讓別人接受妳的意見？”。每壹個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進壹步地蒐集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
14.妳什麽時候可以來上班？
大多數企業會關心就職時間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班。但如果還有壹些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應進壹步說明原因，公司壹般會通融的。
15.妳還有什麽問題嗎？
假如妳笑笑說“沒有”(心裏想著終於結束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了壹個大錯誤。這往往被理解為妳對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，妳可以以壹些側面的問題來試探壹下考官，推斷壹下自己入圍有幾成希望。
求職擇業前應做好哪些方面的準備1.心態上，結合自己之前的工作經歷或者學習生活經歷，總結自己的能力。這個總結是要參考自己以前“做好過什麽”而不是“可以做好什麽”的臆測。而後，根據能力的大小，給自己制定壹個合適的求職定位，確定自己想達到那些目標，比如薪酬和福利待遇等。而後開始蒐羅招聘資訊，挑選自己感興趣的來有選擇的投遞簡歷。
2.簡歷準備上。個人建議簡歷壹定要特點鮮明。什麽思想先進政治水平過硬這些假大空就不用說了。畢竟單位是要妳去工作的，不是讓妳去講話的。投遞簡歷、尤其是自己意向比較大的工作的簡歷時，壹定要仔細分析應聘崗位需要的能力特點和人格特點，然後結合自己的實際揚長避短。所要突出的長處壹定是要適合這壹職位的，這樣才會讓用人單位覺得妳可能會為他創造價值。
3.面試。儀表就不用說了，按照商務禮儀裏的來就行。語言上，如果不能馬上完善的回答面試官的問題，就不要著急回答，可以先跟面試官請求幾分鐘時間去確認。壹開口就能夠較為全面客觀的回答，可以給面試官以幹練的感覺。另外，要懂得回避壹些敏感問題，比如薪酬等等。
最後壹句，如果妳不是比爾蓋茨，就不要要求企業給妳比爾蓋茨的地位。
大學生求職前應做哪些準備 個人簡歷了解壹下面試的壹下問題和註意事項
問自己想要去什麽行業想要並且能做什麽崗位的工作
職業規劃
強大的抗打擊的內心
應屆大學生求職前應做哪些準備妳是誰？
妳從哪裏來？
要到哪裏去？
準備好職業發展的以上問題答案
作為大學生，在求職前應做好哪些方面的準備1、心態準備；準備好步入職場的心態
2、面試準備；完善簡歷-網上投簡歷-吸取過來人面試經驗
3、了解行業動態，了解崗位需求等。
大學生求職應做哪些準備面試前準備：
著裝：素色襯衣、西褲、皮鞋，打上小腰；
儀容：女的化點淡妝；男的頭發別太亂了，別留胡子；
資訊：大概了解妳所面試公司的情況；
證件：記得按要求攜帶證件
準備面試：按面試時間提前10幾分鐘到場；
面試：
1、進門見人：淡定地微笑，妳好
2、別人叫妳坐：淡定的謝謝
3、坐的時候別把自己繃得太緊，放松，但切記別動來動去；
4、坐好後擡起頭，用緩和的眼神看著面試人，保持別閃爍眼神，保持認真聆聽的樣子，不時點頭，但不宜頻繁地點頭，免得讓人以為妳沒主見；
5、開始回答問題：
回答語速別太快，當做平時和別人交談，聲音不小不大。。。
回答問題時眼神別放空、別亂轉，緊張時可以稍微用點手勢輔助，但不宜過多，動作過大；
6、技巧：
可以引導面試人朝妳預設的方向談開，這有點難度，習慣了就知道；
想到啥說啥，給自己點信心，娘滴，面試人不都是打工的麽。。。
大學生求職需要做好哪些方面禮儀準備有能力就好 禮儀算個毛線 在有禮儀又給公司帶不了什麽利潤 都是白搭