什麽是企業社會責任報告
ISO 26000標準為社會責任提供建議，為尋求將社會責任融入到運營供應鏈網絡的組織提供了最佳行為規範及指引。
ISO 26000制定了壹系列與社會及環境問題相關的核心主題，促進持續發展。標準由8部分組成：
1. 範圍
2. 術語、定義及縮寫條款
3. 了解社會責任
4. 社會責任原則
5. 社會責任的認知及利益相關方的參與
6. 社會責任核心主題指引
公司治理； 人權； 勞工實踐； 環境； 公平運營實踐； 消費者； 社區參與和發展。7. 將社會責任融入組織的指引
8. 自願性規範附錄
ISO 26000能帶來的益處
任何形式的組織都可將ISO 26000指引導入組織內部。該指引的使用，將有助於組織優化流程、優化管理體系及其他所有與社會責任相關的活動，並為全球的可持續發展事業做出貢獻。
ISO 26000標準的實行會帶來以下好處：
1. 相比沒有實行該標準的組織擁有了競爭優勢，證明組織的社會責任行為；
2. 促使利益相關者用更積極的態度看待該公司，從而促進組織與利益相關者的關系；
3. 提升員工道德、增強員工魅力、維持員工專業性；
4. 提升組織在金融界的聲譽。
管理持續發展 — 衡量並改進社會責任績效
SGS ISO 26000績效體系是SGS開發的壹套能定義並衡量組織社會責任績效和績效改進的體系，SGS ISO 26000績效體系評估可在所有組織中獨立進行，不會對組織其他的社會責任活動產生影響。同時，它也可作為評估時用於確認組織績效體系等級的工具。壹般來說，先根據壹些已設定的社會責任項目對組織進行評估，隨後，SGS ISO 26000績效體系將作為壹種持續的評估方法應用於組織之中，組織亦可據其設定組織的目標。按照ISO 26000的內容，改進的績效是組織證明其對持續發展做出積極貢獻的有效證明。相信隨著時間的推移，組織將壹步壹步堅實地獲得SGS ISO 26000績效體系的最高級別。