32歲“少帥”接班，海瀾之家能否走出發展困境
11月25日晚間，海瀾之家發布公告稱，董事會於11月24日收到周建平的書面辭職報告。因個人原因，其向董事會申請辭去公司第八屆董事會董事長、董事及董事會戰略委員會主任委員職務。根據公告，繼位者正是周建平之子周立宸。
1988年出生、清華大學畢業、江蘇省青年企業家聯合會副會長……這些都是周立宸的關鍵詞。如今，營收超200億元的海瀾之家將由他“掌舵”。
海瀾之家於2014年4月借殼上市，旗下擁有多個品牌，囊括男女裝以及童裝等。近來，這家企業數次成為行業焦點，涉及原因包括更換代言人、庫存高企等。此外，對比高光時期，有觀點直指海瀾之家已逐漸蕭索。
二代的接任能否帶領海瀾之家走入壹個全新的局面？紡織鞋服品牌管理專家、上海良棲品牌管理有限公司總經理程偉雄認為任重道遠。“當前全覆蓋、全品類的服裝企業日子多不太好過，企業應當有側重，打造自己的優勢”。
公開資料顯示，周立宸正是周建平的兒子，曾任海瀾之家品牌管理有限公司總經理；現任中國服裝協會第七屆理事會副會長，江蘇省青年企業家聯合會副會長，江蘇省總商會第十壹屆理事會副會長，江蘇省青年聯合會委員，海瀾之家股份有限公司副董事長等。
11月25日晚間，海瀾之家還發布公告稱，周建平分別與周立宸、周晏齊簽署了《股權轉讓協議》，周建平將其持有的海瀾控股23.1%的股權轉讓給周立宸，將其持有的海瀾控股0.9%的股權轉讓給周晏齊。
本次交易完成後，海瀾控股仍持有海瀾集團（海瀾之家控股股東）100%的股權。周建平、周立宸、周晏齊分別持有海瀾控股的股份比例為28%、27%、5.9%，周建平和周立宸、周晏齊為壹致行動人，周建平為公司的實際控制人。
據悉，海瀾之家“新掌門人”周立宸畢業後就進入了集團工作，並在2017年出任海瀾集團總裁壹職，全面負責經營管理和品牌建設工作。在不少海瀾之家員工的口中，周立宸的工作能力頗受認可。
在海瀾之家之前，美邦也曾經歷“接班人”上陣。2016年底，美邦服飾創始人周成建向公司董事會申請辭去其所擔任的公司董事長、總裁等職務，由其女兒胡佳佳接任。周成建直言，如果有條件應該盡快尋找機會將其使命責任交付於新生代，由他們來完成企業新壹輪蛻變。
雖然“男人的衣櫃”已成為海瀾之家的重要關鍵詞，但實際上，海瀾之家的品牌矩陣早已實現擴張。
業績報告顯示，海瀾之家旗下擁有包括男裝、女裝、童裝、職業裝及生活家居等品牌，主要品牌包括海瀾之家、聖凱諾、海瀾優選生活館、OVV、英氏、男生女生、黑鯨。
2014年借殼上市之初，憑借獨特的經營模式，海瀾之家曾壹度成為A股市值最大的服裝類企業，總市值逾700億元。但幾年過去，風光便已如昨日雲煙。
海瀾之家方面還稱，公司前三季度的營收和凈利潤同比下滑，主要是受壹季度疫情影響；三季度主品牌終端零售增長由負轉正，在壹定程度上可以說已經擺脫了疫情影響；今年四季度營收和凈利潤，都有望實現兩位數增長。
就存貨問題，海瀾之家表示，主要與公司業務模式相關，披露口徑差異導致存貨絕對數偏高，公司存貨不僅包含了總部倉儲存貨，還包含所有經渠道發往門店的備貨。但公司存貨風險可控，未來將通過多種途徑改善存貨結構。此外，公司也將持續結合線上奧萊、直播帶貨、小程序、社群營銷等多種手段加快存貨周轉，降低經營風險。
不過，對於海瀾之家當前的經營表現，有業內人士稱除了外部因素影響，也和其自身發展模式有關。壹直以來，海瀾之家始終將經營重點放在品牌打造、渠道運營和供應鏈管理上，從另壹個層面來說，這也被解讀為在產品生產研發上投入不足。
海瀾之家已在求變。周立宸曾在2019年的年度報告中表示，2019年度公司實行了“聚焦主品牌”的戰略優化，以海瀾之家為核心，將主品牌重塑升級。此外，其還對眾多非核心品牌果斷瘦身調整，公司在多品牌發展優勝劣汰的同時加強了風險可控性。這壹輪優化策略將讓海瀾之家在2020年更好的“輕裝上陣”，下半年效果會更加明顯。
“少帥”接班後，海瀾之家的優化策略成效究竟如何，或還需要時間的考驗。