山東省建工集團怎麽樣
比較適合妳，能進去公司是不錯的！ 先別考慮待遇，很有發展前途！
建議來這裏
強烈建議來！
濟南壹個親身經歷濟南城建發展的朋友！！ 呵呵~~
不同的部門所選擇的工作地點不同，如果妳選擇了非直接施工的部門的話，就在濟南工作了。
問題二：山東建工集團是國企嗎？ 1、山東建工集團屬於是國企。
2、隸屬於省建設局，控股部門為山東省國資委。
問題三：山東建工集團是國企嘛？福利待遇怎麽樣？求大神指點～ 5分 壹輩子別總想著為他人賺錢，壹路過來為了什麽得到什麽，有沒想那天自己當老板讓別人找自己要工作呢 。
問題四：有知道山東建工集團有限公司的麽，怎麽樣，急急急我可以全都給妳金幣 100分 它屬於壹家國企企業，隸屬於省建設局，山dong國zi委控股，近來負面消息比較多！
問題五：山東建工集團的介紹 山東建工集團成立於1979年7月，為中國工程建設社會信用AAA級企業。作為山東省最早推行項目管理的企業，山東建工集團擁有國家房屋建築工程施工總承包特級資質和對外經營簽約權，具有機電安裝、園林古建、裝飾裝潢、鋼結構、地基與基礎工程五項專業壹級資質以及市政公用、智能化、預應力等多項二級資質。
問題六：山東省建設建工集團第六有限公司是什麽性質 是山東互建設建工集團的子公司 效益還可以 在山東省建設建工集團屬於前三甲的單位 二級總包資質 主要是做建築施工 在古建築方面比較專業
問題七：山東建工集團怎麽樣？ 很好，我覺得現在來是正好，因為這是濟南本地比較好的土木類公司..
比較適合妳，能進去公司是不錯的！ 先別考慮待遇，很有發展前途！
建議來這裏。另外壹個原因就是濟南明年城運會，現在正忙的不亦樂乎！！
強烈建議來！
呵呵。駭
濟南壹個親身經歷濟南城建發展的朋友！！ 呵呵~~
不同的部門所選擇的工作地點不同，如果妳選擇了非直接施工的部門的話，就在濟南工作了。呵呵
問題八：山東建工集團四分公司信譽度 不管是那家公司有錢信譽就好沒錢那能有什麽好的信譽，望采納
問題九：山東省建設建工集團人事部有叫劉陽的麽？ 是不是接到了不請自來的面試電話邀請函？
是不是自稱是知名的大公司？在某地有辦事處/分公司/項目部/培訓基地？
是不是叫妳先瀏覽公司官網，有意向再給什麽主管/經理/科長/主任打電話？
是不是只給妳壹個手機、小靈通、Q號碼、126/163等免費郵箱作為聯系方式，查不到任何信息？
是不是直接叫妳去外地的面試培訓實習試用體檢報道出差，還要帶上行李。
是不是告訴妳告訴他們妳的火車班次，等妳到了打電話給他們，他們派專車來接妳？
天上掉下來的餡餅，妳是不是非要去信？非要哭著喊著往外地的傳銷窩裏跳？
問題十：山東建工集團退休工資多少錢 根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麽，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是妳參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。