公務員如何才能升職加薪？
記得壹個人說過：想要成功需要“四行”，自己得行，得有人說妳行，說妳行的人得行，身體得行。
所以說，凡是不想升職的，往往就是這“四行”做不到。
第壹，自己不行，沒法升職。文件不會寫，溝通不會弄，辦事出紕漏，啥事都做不好。這樣的公務員誰能讓他升職，這樣的公務員要是升職了出問題怎麽辦。凡是有自知之明的人，也知道自己就這點能耐，反正鐵飯碗也不會開出自己，幹脆老老實實呆著，不惹事，把手中力所能及的事情做好，升職的心思也就枯萎了。
第二，沒人賞識，升職無望。是金子總會發光的，但要是把金子埋在地下身材，它想發光也發不了。我曾經在事業單位見過太多快退休的老同誌，他們有水平有能力，曾經也有激情有活力，只不過，沒遇到賞識和發掘自己的人，於是只能調整心態，享受生活了。妳說他們不想嗎？想啊，可是有人願意拉壹把嗎？
第三，圈內互捧，沒啥大用。很多忙於自身業務的骨幹，在自己熟悉的領域內，獲得了不少榮譽和追捧，可是領導不知道啊，領導面對的是全局的工作，怎麽可能只關註妳這個小圈子，時間壹長，自然而然就被無視了，長期被無視的話，誰還能去想呢。
第四，身體不好，有心無力。機關的工作需要嚴肅認真，耐心細致，全身心投入，必要時拿的出、頂的上、叫的響。妳說妳動不動身體就不好，辦點事就病病殃殃的，幹點活就渾身不舒服，誰敢提拔妳當領導，負責點工作身體就不行了，怎麽為人民服務。所以說，身體不好的人也就把升職的心鎖死了，安心養病比什麽不強。
所以說，該努力還是要努力，比如我才30多歲，有精力有能力，平臺高視野廣，無論如何，也該奮鬥壹把。能不能升職以後再說，但是必須奔著要升職的方向去努力。
本人也體制內，在最基層工作，先是在區級常委機關工作，畢竟在常委機關工作，提拔還是有壹定的優勢，在35歲那年才到壹個街道任副職，在基層科級就算是提拔了，而且在街道是實職。後為在壹個街道壹直幹了十年副職，各種原因無法再進壹步，到了現在的年齡，升遷肯定是沒戲了。
在基層，如果沒啥好的機會和機遇，科級就到頭了，從基層幹能到處級哪怕是副處級的絕對是人中龍鳳，不管情商智商財商都絕對壹流，要知道那是從底層千軍萬馬中殺出來的，絕對的千裏挑壹，萬裏挑壹。
說說自身感受吧。
第壹，在體制內，升遷是小概率事件，不升遷才是大多數體制內工作人員壹生的宿命。尤其是在體制內的基層，屬於整個金字塔的最底端，壹般來說，在體制內，科級是在所謂官場的起步，但殘酷的現實是，大約有90%以上的體制內公務員都上不了科級，壹輩子只能在科員這個級別上走完自己的職業生涯。
在縣區鄉鎮街道壹級，科級就是天花板，有時從壹般科員到副科還好些，但是在這個級別要到正科，可以說和登天差不多。
因此，除非妳的起點很高，在這個體制內金字塔的頂端，如果不幸到了基層，除非遇到好的機遇和賞識妳的領導，那麽相當大的可能是在科員的位置上就這麽壹輩子下去。
所為，在基層，提拔不了是常態，提拔才是極小概率事件。這個是概率問題，和人的能力還真不壹定有多大關系。想要在基層得到提拔真的是相當難的壹件事，而且天花板就那麽高，頂死科級，極少數能到處級，那得多大的機緣啊？
第二、恪守儒家思想“達則兼濟天下，窮則獨善其身”。說這個雖然有點阿Q精神，但是中國人，尤其是讀了壹點書並通過考試進入體制內的文化人讀書人，多多少少儒家信徒，幾千年的儒家文化基因已經刻到骨子裏，是不會變的。
在體制內嘛，想往上升是自然的。而且中國的讀書人，學而優則仕是傳統，讀書始終是普通人或者說社會底層向上逆襲的最佳途徑，到現在也不過時，能考上公務員，能進入體制內，仍是許多年輕人追求的目標。
在體制內，要想做成壹些事情，或者說要想在體制內實現自己的理想，最好的途徑就是當官，只有當到壹定程度，才能掌握壹定資源，才能在某些事情上說了算，才能在壹定程度上實現自己的想法。按某些縣委書記的說法，到了這個位置，幹啥都能幹成。所謂“達則兼濟天下”。