山東得利斯集團的企業文化
“得利斯”的文化內涵
公司1989年註冊“得利斯”商標，作為企業主品牌，與英“DELICIOUS”（味道鮮美、無與倫比的）諧音，此譯名既與“得利斯”讀音相吻合，又恰切地表現出得利斯健康美食的特點，是商標中外結合的典型，在傳播字面意義和產品品質的同時，表達了豐富的內涵。“得利斯”顧名思義：得利於斯，在這裏得到利益和好處。其文化內涵在於，企業發展得利於黨的農村改革和富民政策；得利於堅持農副產品深加工、貿工農壹體化的發展方向；得利於社會各界的支持；得利於引領潮流的高品質產品和廣大消費者的厚愛；得利於全體員工的拼搏進取、忠誠奉獻。因此，企業堅持“得利於斯、回報於斯”的創業初衷，為消費者創造最安全營養的肉類食品，為參與者提供最恒久寬廣的發展平臺。
“六個壹”思想精髓為核心的文化體系
20年發展，得利斯集團創建起以“六個壹”思想精髓為核心的企業文化體系，其核心是“樹人”，靈魂是“創新”，依托是“誠信”，措施是“自律”。
“六個壹”思想精髓
壹個生存理念：制欲感恩壹個宗旨：增強國人體魄提高民族素質
壹個精神：勤奮進取團結忠誠
壹個標準：凡是有利於公司建設和發展的言論和行為都是正確的；凡是不利於公司建設和發展的言論和行為都是錯誤的。
壹個廠訓：勤奮進取，見賢思齊，團結忠誠，唯信可立；經濟社會，樹人為本，仁義禮智，莫欺蒼天。
壹個廠規：掙錢時先要想想如何多掙壹分錢再掙；花錢時都要想想如何能省壹分錢再花；原料質量同等要價格便宜的；價格壹樣要質量好的；價格、質量有區別花高價買質量好的。顧客的每分錢都是血汗積累的，昧心錢壹分也不賺；產品價格越高，越要秤平量足！不是物質所值的錢，多壹分也不要！得利斯只賺良心錢！顧客是衣食父母，輕視顧客就是不肖子孫；質量是企業生命，不顧質量就是自尋死路！樹人是得利斯發展的核心、壹切工作的出發點和使命觀。得利斯“樹人為本”，倡導自覺自我管理，妳能上天，得利斯就給妳豎上登天的梯子。創新是得利斯人的靈魂。得利斯打造和完善全員創新體系，推動食品科技和消費理念發展，不斷挖掘潛在的消費需求，創新和引導高科技的消費時尚。誠信是得利斯發展的依托和立身之本。得利斯奉獻實實在在的高檔肉制品，實實在在的經營，實實在在的做人和做企業，不斷完善以資信、品質和服務為主體的企業誠信體系。自律，是措施。得利斯文化的壹個重要原則就是自覺自律、自我管理。
重要企業理念
形象標準語：但願人長久，相伴得利斯
企業己任：改善大眾飲食營養攀登肉食科學高峰雙為價值觀：為消費者創造最安全營養的肉類食品
為參與者提供最恒久寬廣的發展平臺市場觀：質優能致勝敢為天下先營銷觀：創新消費理念引領消費潮流
服務觀：上級為下級服務，二線為壹線服務，上道工序為下道工序服務，全員為客戶服務。
質量觀：尊顧客為衣食父母，視質量為企業生命。攀登肉食科學高峰，爭創國際壹流水準。
創新觀：創新每壹天，與顧客***同發展。
發展觀：小勝靠智，大勝靠德；觀念決定思路，思路決定出路。