什麽是管理理念,它的意義是什麽

“管理理念”即管理在理性方面的概念。“管理理念”的提升就是對管理的進壹步認識，簡而言之，就是對管理的重新定義。

管理理念的定位是企業能否可持續發展的關鍵。管理理念是從以物為本走向以人為本、走向以知識為本，如果不能認識到這樣的趨勢，並融入這壹潮流，必將在不久的將來被市場與社會所淘汰。

工業經濟時代，土地、勞動、資本是最基本的生產要素，企業管理思想是以物為中心的。梅奧的人際關系學派，特別是行為科學的產生與發展，給管理學新的研究視角，以人為本的管理理念逐步代替以物為本的管理思想。

擴展資料：

中國人做事情講究“天時、地利、人和”的條件，講的就是要把行動的目的和環境協調起來。企業生存和發展的社會環境可以包括政治和經濟制度、市場（產品、勞動和資本）以及人的觀念等等。企業和社會環境之間存在著互動發展的關系。每個企業必須根據自己的具體情況和實際所處的環境來決定各自的發展目標。

中國經濟無論是在經濟制度、市場還是人的觀念上都是不完善的。我國剛剛加入了世貿組織，這雖然標誌著中國經濟開始融入到世界經濟之中，但是，中國經濟與世界經濟之間畢竟還存在著相當的隔閡。這就是中國企業生存環境的基本特點。這種環境對具體的中國企業而言是利弊並存的。

壹方面，這些環境限制著中國企業的發展，例如對勞動力流動的限制、社會保障體系和金融信用體系的不完善、地方保護主義盛行、不合理的行業進入限制以及與世界市場的隔閡等。

另壹方面，這些不完善的環境又為企業的生存提供了壹種特殊條件，甚至可以使得壹些企業在壹定時期內快速成長。例如，壹些企業可以利用政府的特別支持，利用區域性市場的分割或極為低廉的勞動力，甚至利用消費者心理的不成熟（例如通過高額廣告投入來創造銷售奇跡）等條件迅速壯大。

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