如何看待鄒展業被降職使用？

壹年內升任副部，又降為正廳，並不多見。至於鄒展業被降級的原因，目前尚沒有公開披露。

貶低職位、等級。降職是壹種公務員任用方式和任用行為，也是壹種人才資源調配手段，目的是為了合理使用公務員，充分發揮公務員的作用，為機關的各個職位選擇配備適宜的人才。在我國公務員制度中，降職不是壹種行政處分。

也不是壹種懲戒手段。公務員受處分的，在壹定期間內不得晉升職務級別和工資檔次。公務員被降職使用的，以上方面均不受影響，壹旦其在新的職位上德才表現和工作實績確實突出，經考察後，根據工作需要仍然可以晉升職務。