公司那些設施可以提高員工幸福感？
這位浙江老板做法非常不對，因為員工們中午吃飯是壹件很正常的事情，卻被這位老板看成是壹件影響工作的事情。從這件事情上我們就可以看出作為浙江老板的格局是非常小的。因為這個老板根本就沒有把員工當作自己的家人來看待，反而當成了自己要利用的對象，所以這種做法會非常地傷員工們的心，甚至還會讓自己的公司變得非常不好。
我個人認為壹家好公司要想真真正正走上正軌，並且想要留住員工，就必須要體現家文化，從公司的方方面面去關心照顧員工，只有這樣才能讓員工們感受公司的溫暖，才會願意在這樣的公司工作，如果壹家公司太過於冷血，那麽這家公司肯定也會面臨倒閉的問題。
我個人認為公司可以添加這些設施，來提高員工們的幸福感。
第壹：飲水機。
因為員工們肯定是要喝水的。壹個公司可以添置幾臺飲水機，我認為可以大幅度提升員工們的幸福感，因為飲水機不僅能夠解決喝水問題，更重要的是還能體現公司的細節之處，因此公司多放幾臺飲水機可以提升幸福感，而且成本也不高。
第二：投影儀。
我認為壹家好的公司既能滿足員工們的工作需求，也要滿足員工們的娛樂需求，可以在公司裏面放置壹臺投影儀，在閑暇之余可以壹起觀看電影或者是體育比賽，這樣不僅能夠讓員工們進行很好的放松，更重要的是還能讓員工們感受公司的快樂。
第三：冰箱。
在公司的角落中放置壹臺冰箱，我認為可以體現公司的家文化。因為放置冰箱不僅可以對員工們的午飯進行保鮮，更重要的是還能在夏天的時候提供冷飲，員工們可能會吃壹些冷飲降暑避溫，這個時候想起公司裏面有冰箱，我認為也是非常不錯的事情。
壹家好的公司要想讓員工感受到溫暖，不僅僅可以從硬件設施上下功夫，也可以從軟件上下功夫，這樣才能讓員工們喜歡上這家公司。
總結：作為壹個老板要想領導壹家公司，我認為不僅要在企業文化上下功夫，更要在管理上多做事情壹家好的公司，務必是深受員工們喜歡的公司，如果員工們對這家公司非常地討厭，我認為這家公司想要發展壯大是非常難的事，只有員工們對這家企業非常喜歡，才能讓公司變得越來越好。