企業“重大人事、薪酬和福利政策的調整”應向監事會報告岀自哪裏

《國有企業監事會暫行條例》。根據查詢中國經濟日報顯示，企業重大人事、薪酬和福利政策的調整應向監事會報告岀自《國有企業監事會暫行條例》，監事會有權了解企業重大決策、企業財務狀況以及高層管理人員的任免、薪酬和獎懲等情況，對於損害或者可能損害國有資產合法權益的行為，可以提出糾正和建議，還可直接向政府報告。