現代管理科學四大分支是哪四大學科？
1、人力資源管理專業
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
2、工程管理專業
工程管理專業是新興的工程技術與管理交叉復合性學科。該專業培養具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識，掌握現代管理科學的理論、方法和手段，能在國內外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。
3、工商管理專業
工商管理專業為現代工商企業培養理論基礎紮實、適應性強、動手能力突出的高級綜合管理人才。 該專業要求學生全面掌握企業戰略、人力資源管理、國際商務等方面的理論知識；註重戰略管理、人際溝通、推銷談判技巧等方面技能訓練。同時註重管理者的素質和能力開發，包括決策能力、公關能力、咨詢診斷能力、組織指揮能力、涉外經營能力等。
4、公***管理專業
公***管理作為現代管理科學四大分支之壹，旨在為政府部門和非政府機構以及企事業單位的人事和行政機構培養寬口徑、復合型、應用型的公***管理高層次專門人才。開設的專業主幹課程有：公***管理、公***政策、人力資源管理、管理文秘、電子政務導論、行政學、公***關系學等。教學中采用課堂講授、案例研討、情景模擬訓練、社會調查和專題講座等多種方式，力求使學生熟練掌握公***管理的基礎理論和公***部門管理的專業知識，熟悉相關法律法規、方針政策、制度體制、國際慣例和規則，具有較高的分析和解決公***管理與公***政策問題的技能，適應市場經濟和依法治國新形勢下的需要。
二、現代管理科學的特點：
1、管理思想的科學化。
這主要體現在系統論、控制論、信息論在管理方面的應用，使管理者能夠以系統的觀點、發展的觀點去分析事物，重視信息，加強控制，提高管理效益。
2、管理方法的數量化。
管理科學已經由經驗型的、定性的管理，逐步向重視定量分析、科學預測方向發展。系統工程學的產生就是數學運籌學方法應用的產物。
3、管理手段的電子化。
由於電子技術和通訊技術的發展，運用電子計算機、電視、電訊等，使管理加快了速度，提高了精確度，解決了復雜運算的費時費力現象，推進管理日益科學化。
4、管理人員的專業化。
現代的管理者，不僅應該有較高的文化科學知識，而更重要的是要善於管理，能進行科學的管理。管理成為壹種跨越各種專業知識的專業，稱之為“軟專業”。管理者應該是“軟專家”。