“史詩級”金融限薪令頒布的背後，基層員工的權益是否能得到保障？
在8月3號的時候，金融業限薪的消息刷爆很多人的朋友圈，對於這樣子的壹個通知，讓很多人高興，因為現如今很多職業他們存在著很大的差別，像這些金融業，我們知道他們的工資是很高的，像普通老百姓，他們的工資是很低的，兩者之間的差別是很大，所以對於國家的這壹個要求，人們覺得是合乎常理，但是基層員工的權益並不能夠得到保障，因為他們是基層員工，他們的工資壹直都很低。
金融行業頒布限薪令現如今很多人喜歡在朋友圈裏面炫富，有壹個女子，她就在社交平臺上面刪除了自己的丈夫工資，但是這壹件事情鬧得是非常的大。在之後，她的丈夫就被調查了，其實我們知道金融行業他們的工資壹直都是比較高的，他們的工資壹直都調整，但是從來沒有壹個準確的值，所以在這壹次國家之間就頒布了限薪令，就像明星們的限薪令壹樣。所以很多人都引起了關註。
基層員工工資不能太低但是對於基層員工，不管什麽條例出來，對他們都沒有什麽影響，除非就是基層員工他們的工資提高，那麽才會對他們有影響，所以不管什麽樣子的通知出來，對於基層員工，他們永遠都無法改變現實，其實現如今工資的差距是很大的?有的人工資高的嚇死人，有的人工資他們都是非常的低，所以對於那些基層員工他們的權益就應該得到保障。如果繼續這個樣子下去的話，貧富差距將會越來越大。
每個人都希望自己的生活能夠變得更好，同樣是上班，同樣是壹天八個小時，但是有的人就過得衣食無憂，有的人為了自己的房貸車貸煩惱的，所以說國家應該壹視同仁，像那些基層工作者，他們的工資就不應該太低，這樣子才能保障他們的權益。