公務員擬錄取名單在哪裏公示?

公務員擬錄取名單在考錄專題網站上公示。

體檢和考察結束後，招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，並在考錄專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、工作經歷等，同時公布舉報電話，接受社會監督。

公示期為5個工作日。招考期間出現空缺的職位或者招錄機關由於新增用人需求需要及時補充人員的職位，將面向社會統壹進行補充錄用。補充錄用公告、職位及相關事宜，通過考錄專題網站發布。

公務員考試錄用制度在我國的全面推行和實施，從源頭上確保了公務員隊伍的高素質，極大地促進了公務員隊伍結構優化。據統計，自1994年到2010年，全國通過公開招考錄用的公務員達110余萬人。

以上數據來自華圖教育。

公務員錄用制度的變革趨勢：

與私營部門不同，公務員錄用條件規定公務員履職所需要的知識、技能、能力以及其他特征，應當反映公務員職位的基本特征和主要需求，特別是要體現公***性；同時，公務員的錄用還應當體現合理的原則，相關條件的設置應當公平、科學、合理，特別註意對弱勢群體的保護。

多年來，我國公務員錄用條件發生了不少變化，其發展的主要方向便是體現公***性與合理性兩大特征。993年頒布的《國家公務員暫行條例》並沒有具體列舉報考條件，而只是籠統地說明“報考國家公務員，應當具備國家規定的資格條件”。

公務員的錄用條件只在其配套法規（即1994年頒布的《國家公務員錄用暫行規定》）加以明確。而在2005年頒布的《公務員法》當中，公務員的錄用條件被列入“第二章公務員的條件、權利與義務”當中，正式成為國家大法的壹部分。