保險公司為什麽還要招很多業務員？他們招業務員的目的有哪些？
我們在現實生活中可能會發現，保險公司似乎壹直都在招業務員，他們為什麽要招那麽多的業務員呢？壹方面是為了有更多的員工能夠做業績，另外壹方面，也是因為每來壹個新員工，就能夠為公司提供壹些業績，而且有的公司給新員工開的工資是非常低的，所以能夠不斷的招來新的業務員，接下來跟大家具體說明。1、因為公司的流動性比較大，所以需要招很多業務員。
我們之所以能夠看到保險公司總是在招聘新員工，這是因為保險公司內部的流動是非常大的，因為對於保險公司的業務員來說，能夠開出來多少的業績，決定了自己能不能在這個公司繼續幹下去，所以有的人受不了高強度的壓力，慢慢的自己就離職了，所以公司的流動性比較大，那麽就需要招很多的業務員。而且有的公司給員工的底薪非常少，或者是幹脆不給底薪，這樣壹來招人的成本就更低了，所以可以不斷的招聘新員工。2、招業務員就是為了給公司提供業績。
在很多地方，他們招聘新的業務員就是為了給公司提供業績，因為當壹個新的業務員來的時候，肯定會有業績相關的考核，作為壹個新業務員，自己的能力不突出，也沒有新的用戶，所以大部分都會從自身開始開發，把自己和自己親戚朋友都拉來當成公司的用戶，所以每招聘壹個新員工，就相當於有了更多的業績。總而言之，保險公司之所以會招很多業務員，壹方面保險公司的工作需要長時間高強度的勞動，而且會有很大的壓力，所以那些完成不了業績的人，就會離開這家公司，慢慢的，公司的流動性越來越大，所以需要招聘更多的業務員來彌補這個空缺，另外壹方面，很多公司招聘壹個業務員，不但成本低，而且會給自己帶來新的業績增長，所以就不斷的招聘業務員。