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化妝品研發工程師工作內容是什麽

化妝品研發工程師工作內容是什麽

 化妝品研發工程師就是根據市場需求,使用符合化妝品安全標準的日用化工原料,進行化妝品配方研發並組織試產,測試其作用機理及功效的研究人員。化妝品研發工程師工作內容是什麽呢?下面是我為大家整理的關於化妝品研發工程師的內容,歡迎閱讀,更多精彩內容敬請關註論壇。

 化妝品研發工程師職位要求

 1.精細化工、應用化學、化學分析、生物學等專業大專以上學歷。有化妝品配方師的資格證書為佳。

 2.了解化妝品行業的發展動態,熟悉化妝品新原料信息、性質和原材料供應商;熟悉化妝品工藝和配方,能夠獨立研發產品、確定生產工藝及產品配方。

 3.具有良好的技術研發專業知識,能夠熟練掌握研究工具、儀器,具備較強的開拓創新精神、高度的敬業精神和責任意識。

 化妝品研發工程師工作內容

 1.負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立,並建立化妝品原材料質量標準,對化妝品原料的采購提供技術支持。

 2.根據新化妝品開發計劃進行新化妝品的配方開發和研制工作,進行新化妝品的功效性評估,配方穩定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。

 3.總結新化妝品的開發經驗,改善老化妝產品配方,提高化妝品品質,持續改進化妝品性能。

 4.負責化妝品配制工藝的制定。

 5.組織新化妝品試產並制訂相關標準操作規範,化妝品檢驗規範,轉移至化妝品生產部門和品保部門,並能根據實際進行修訂。

 6.指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標。

 7.協助處理相關化妝品的技術問題,保證化妝品生產正常進行。

 8.溝通化妝品的市場部和生產部之間的信息,將市場部要求準確傳達到生產中。

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 研發工程師,應該不應該熬夜加班?

 壹篇《熬夜並不值得程序員炫耀》,說的是:“放棄睡眠就像是高利貸借款。沒錯,看上去妳是得到了額外的時間,但妳想得太樂觀了,妳知道代價是什麽嗎?放高利貸的會回來討債,到時如果妳不能支付的話,他就會奪走妳的創造力和妳的士氣。”

 今天在《嵌入式軟件 硬件十萬個為什麽》微信群,進行討論。大家各自表達觀點。

 大公司的朋友表示:白天都在跟其他人扯淡,等晚上那幫傻X消停了,俺們才能幹點事。。。。

 經常加班到淩晨四五點的FPGA群主陳永表示:“不提倡熬夜,不建議加班;我不想加班,我都是被逼的。。。。”

 壹位年輕人,因為壹次出差熬夜,身體吃不消,所以提出了離職。小夥子悟性不錯,平時也挺用功的,但是這次出差估計身體實在吃不消了,所以提出了離職。從我的角度來看,挺可惜的。這位小夥子雖然悟性還不錯,但是畢竟剛畢業,做事情還需要磨練,多壹些溝通,多壹些耐心,少壹些浮躁,少壹些個性,也許會發展得很好。

 雖然我不是故意的去推崇“加班文化”,但是我覺得“研發工程師”的這種工作性質,與加班密不可分。

 1、項目的屬性決定階段性的加班不可避免

 項目是指壹系列獨特的、復雜的並相互關聯的活動,這些活動有著壹個明確的目標或目的,必須在特定的時間、預算、資源限定內,依據規範完成。

 項目都是有時間屬性的,都是需要再規定時間內完成的。他是質量、進度、成本之間的平衡。時間是項目的`重要維度。

 在華為時,涉及到 過技術評審點、網上問題攻關、硬件投板,大家都是需要階段性的加班到很晚,否則集體的目標是無法達成的。

 2、研發的屬性,加班不是簡單的時間搬移

 有時壹些好的工程師,板子不畫完,不想回家;問題不解決不想回家。這是什麽驅動力?這是壹種對成就感的追求。但是在這個追求的過程中,有的人容易放棄,有的人容易妥協,有的人容易拖沓。只有真正的強者,才有壹種克服困難的必勝信念。

 從研發的屬性來說,整塊時間的連續思維,有利於結果的達成。如果都是碎片化的時間,不可能做深入的思考,系統的分析,等,需要突破自我思維局限,才能達成的目標。因為,研發壹般來說是,做別人沒有做過的事情,不是輕而易舉達成的。如果研發工程師,都可以抽著大煙,躺在妓院裏面,泡著澡,聊聊天,就能做出成績,那人人都可以做研發了。

 工程師,獨立思考,溝通交流、工程實踐等方面都需要壹定的素養。那麽有時在壹個階段性的成果沒有達成的時候,需要連續工作,才能保證總體效率。試想:如果妳正在畫原理圖、或者PCB、或者寫代碼,寫壹半,這時,壹個中斷,讓妳去吃個自助餐、看個電影。然後讓妳回來再接著幹活,妳響應中斷,恢復中斷現場需要的時間都很長,而且容易出現差錯。

 3、叢林法則

 叢林法則是自然界裏生物學方面的物競天擇、優勝劣汰、弱肉強食的規律法則。它包括兩個方面的基本屬性。壹是它的自然屬性;另壹個是它的社會屬性。自然屬性是受大自然的客觀影響,不受人性、社會性的因素影響。自然界中的資源有限,只有強者才能獲得最多。它體現在植物界方面。它的社會屬性壹般體現在動物界。人作為高等動物,他可以改變叢林法則的自然屬性。這也是人類社會要遵守的生存法則。大到國家間、政權間的競爭,小到企業間、人與人之間的競爭,都要遵循叢林法則,至於競爭結果,那就看各自的實力、智慧、手段和改造世界的能力了。

 Musk是九型人格裏面典型的三型,他的說法不壹定適合每個人,但是要麽妳是天才,妳用非常短的時間能做其他人幾倍的事情;要麽妳資質壹般,跟大多數人差不多,妳想成功,妳就必須付出超出想象的努力。

 所以做研發的,身體基礎要好。如果妳身體不好,建議妳不要做研發,可以做其他崗位(本想列舉幾個崗位,後來沒有想到什麽輕松的崗位,就不列了)

 王立群老師說了,人生四行:

 自己要行,

 要有人說妳行,

 說妳行的人要行,

 身體要行。

 可見,如果妳身體不足以支撐每周80~100小時的工作,妳可以重新考慮妳是否勝任研發工作。創業者,照100自省:-)。

 但是,這裏有的朋友要說了:“不能加班、加班身體不好;身體不好就更不能熬夜加班了;如何才能成功呢?要先天身體好。我身體不好,所以我選擇放棄。”

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