進入成都富士康工作是什麽感覺？還有人願意進嗎？
眾所周知，富士康有許多負面新聞。這是肯定的，作為代工廠，人多是非就多。在裏面見到許多。可以說也有不少收獲。
如果妳是壹個滿足壹般生活，不愛折騰的人，追求穩定的人，可以進廠。起碼工資穩定，不會拖延，做了幾年沒有推遲過。
如果妳是壹個愛折騰，有想法的人。最好就別進了，不適合妳。
有人有問了，有發展前途嗎？這個怎麽說呢，答案是肯定的，我覺得任何壹個地方，都會有發展前途，只是多少的問題。在裏面作為壹個普通工人，妳可以發展為幹部，不過這得需要時間，個人能力也是關鍵。這裏要說的是，如果作為普通工人是沒有發展前景的，很小。就如大家知道的，工作基本上很枯燥乏味，不過運氣好的話，分配的工作也是不錯的。
在裏面唯壹不缺的就是人，所以不要總覺得自己特牛，沒有妳，會有下壹個代替妳。最忠誠的忠告！！
養老生活！
我在成都富士康呆了5年，師2到師4，工資從3200到5700，在富士康我屬於升職很快的人了，但是越到後面越沒有動力，沒有上升空間！離開富士康的我，壹時半會沒法適應外面的 社會 ！好艱難喔！
成都富士康分為南區，北區，和N區，M區.
北區現在沒有人用，原因大家都知道！
南區有idsbg.做平板電腦的，我之前就在那裏，
Shzbg鴻準事業群，做金屬加工的，那邊工作環境比較惡劣，特別是金加，太臟了！但是工資也比idsbg工資高壹大截.
現在也沒落了！
N區是業成，做觸摸屏的，屬於郭臺銘的私人財產，早幾年差點倒閉，和夏普和並後，生意興隆！工資也是成都富士康最好的！但是需要穿無塵服！
M區是做手表的，iWatch，說實話我不看好這個事業處，因為iWatch以前是廣達的，後面廣達不做了，才轉給富士康做的，現在做這個無非想分air pods立訊的訂單，現在做這個主要在越南，有遷移的動向，所以這個事業群估計效益不會太好！
所以，成都富士康，妳來就行，適不適合妳，耗子油汁！
我在富士康幹了差不多兩年，富士康裏面廠區確實有點壓抑，規則較多，而且上升真的不明顯，年輕人不建議去，實話，會磨滅妳的壹些東西的，當然妳想安安穩穩過壹生。還是可以的，加班什麽的還是可以讓生活過的不錯的。
我曾經富士康工作過幾年，兩班倒，流水線作業，組長科長管理的有些苛刻，必須要完成制定的生產計劃。雖然網上負面新聞比較多壹點，但是我得說下公道話。作為制造業，代工廠，機器壹天24小時不停轉，就得兩班倒，都是這樣的模式。區別之處；1富士康有工會，工會管控加班時間（其實大部分人都是願意加班的）有時候還會主動申請加班。2富士康提供五險壹金（好多公司連公積金都還沒交呢），公積金雖然不多，就最低標準，但後期妳買房就可以有資格公積金資格貸款。3富士康也是嚴格按照加班費制度來的，1.5倍，2倍，3倍加班工資絕不含糊，現在有好多企業還義務加班呢，還3倍工資，想都不要想，雙休更不要想，甚至還有扣款項目。4晉升機會，哪裏都壹樣，機會嘛只留給有準備的人。
看到網上富士康有跳樓自殺，打架群毆，壓榨勞動力等報道，是，這也是事實，但妳反過來想想，富士康全國壹兩百萬工人，總有些個別極端的人，工作壓力大，自己承受力，處事方法欠佳，而導致了悲劇上演。林子大了什麽鳥都有！
總結，想在制造業類工廠上班的，富士康是個不錯選擇。這個行業就定型了，兩班倒（管理幹部除外），枯燥乏味，多勞多得，這些都接受不了的話，就不要去了。
進成都富士康感覺很好啊！對於我這種要技術沒技術，要壹技之長沒壹技之長的人來說，富士康就是天堂。第壹離家近，我老家宜賓，從成都開車回家4小時就到了。第二工地搬磚太累，我這種弱不禁風的瘦矮個吃不了那份苦。今年發三月份的工資，差76元錢發了1萬。每天富士康招募中心大把人排隊等候進去的，可見富士康在四川還是很受歡迎的。
我本人在深圳、昆山、成都富士康都呆過。深圳夏天熱的要死，昆山冬天冷的很。只有成都，不冷也不熱。雖然底薪是比這兩地低壹點點。但是只要加班多還是能彌補起來的。現在我在富士康以壹個資深員壹身份，上著很多人夢寐以求的長白班，何樂而不為呢？
這不是我垂直領域的問題，但我還是願意簡要回答壹下。
首先願意進這個工廠的人還是絡繹不絕的，因為中國的國情就是用工方是買方市場，人口太多了，總有很多底層的人需要生活!
我在這裏做了很多年，如果妳是壹個有抱負的人不建議進來，工作簡單，但工作量很大，工作很枯燥乏味，時間久了會磨去壹個人的銳氣，每天關在車間裏，如壹群雞仔，久之打開柵欄妳都沒有通氣走出來，害怕外面的世界的險惡以及竟爭的殘酷!
如果妳追求安穩，對收入要求不高那妳可以去做下去，我經過這麽多年的掙紮煎熬，加上遭遇了很多不平等挫折，如今也決定走出去重新開始面對外面的世界!
富士康怎麽說呢，既讓人愛又讓人恨，愛是比國內所有企業普工，工資都高，五險壹金買起走，而且壹般七至十號發上月工資，從不拖欠，哪怕妳走人工資壹分不少給。恨得要上夜班！裏面線長組長壹個比壹個惡。上班就不停。短期可以長期傷身，心壓抑。
成都富士康比較大，工作環境還是比較可以的，畢竟是大公司各種規章制度比較健全，當然大公司裏面限制也比較多。
根據具體工作的部門，工作環境也會有壹些差別，還要看妳具體的工作職位。有的職位上班都是需要穿無塵服，有的職位不需要穿無塵服。另外，進入車間都是需要安檢的，這壹點需要註意，穿衣服這些盡可能避免有鐵的衣服。
工資待遇主要是看工作，壹般工作人員主要是靠加班，這在電子廠也是比較常見的，加班多則工資高，壹般容易有3000-5000左右，加班多去富士康工作的年限比較近久，工資可能更高壹些。
說到願意進的問題，還是看自己的條件，如果實在沒有好的工作，富士康還是可以去工作，如果有更好選擇妳肯定也不需要去富士康。
我記得我第1次進成都富士康是，2011年那壹次進去的時候，我記得壹天都進了幾千人，感覺好麻煩啊，從來沒見過這麽大的場面，應聘通過以後，然後招聘人數太多了，天天在外面玩培訓，好像培訓了壹個禮拜到了國慶節壹個星期假總***就十五天左右沒進車間
最後進車間裏面也是非常的麻煩，每天上下班的人很多，排隊的話都要排好久，記得在裏面是做蘋果的平板電腦在裏面做了三個月，感覺工資太低了，就直接走了，沒有辭工，雖然富士康工資低，但是跟我以前進的廠相比，確實要輕松壹點，每個星期都要放壹天假
第2次進成都富士康的時候是2013年的12月份，那個時候進去剛好是做新產品，非常的忙，2014年壹年都非常忙，每天加班都有，本來打算做了那壹年就不幹了，到了15年的時候，感覺富士康這麽閑的話，應該去考了壹個駕照，然後就去報名考駕照，考駕照也沒有浪費時間，每次就是下班的時候去練的或者是上夜班早上去練，然後練了幾個月拿駕照，應該是2015年11月份了，
又快過年了，想壹下再幹兩個月就可以拿年終獎了，就幹到16年，16年來了之後，又幹了幾個月幹到16年7月份，富士康說統壹漲工資，然後那壹次我的工資居然沒有漲，我壹氣之下就離職了
富士康有朋友在裏面上班，但不是在成都，總歸廠裏上班感覺還是有點溫水煮青蛙的感覺，沒有壓力，也沒有沖勁，同事之間也沒有太大的差距。