社保基金和養老基金的區別
1、性質不同：社保基金是由國家和企業按壹定比例***同繳納的壹種社會保障基金，旨在保障職工的基本社會保險權益，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。而養老基金是壹種專門用於解決養老問題的基金，由國家和社會***同繳納，主要用於支付退休人員的養老金。
2、用途不同：社保基金主要用於支付職工的社會保險待遇，如養老金、醫療費用等。而養老基金則主要用於支付退休人員的養老金，保障退休人員的基本生活。
3、管理方式不同：社保基金由國家和企業***同管理，社保基金管理機構是社保基金管理中心。而養老基金則由國家和社會***同管理，養老基金管理機構是全國社會保障基金理事會。
4、繳納標準不同：社保基金的繳納標準是由國家規定的，企業和職工按照規定的比例繳納。而養老基金的繳納標準也由國家規定，但具體繳納比例和數額可以根據個人情況自由調整。
社保繳費年限規定如下：
1、醫保累計繳費年限（含視同繳費年限和本市實際繳費年限）需男滿30年、女滿25年；
2、社會保險計劃由政府舉辦，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅形成社會保險基金，被保險人可以從基金中獲得固定的收入和損失的補償；
3、在同壹城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發放最低養老保險金；
4、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老金。
綜上所述，社保基金和養老基金都是國家社會保障體系的重要組成部分，但其在性質、用途、管理方式和繳納標準等方面存在壹定的差異。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額壹倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額壹倍以上三倍以下的罰款。