湖北華電黃石發電股份有限公司的60年巡禮
湖北華電黃石發電股份有限公司建廠60年巡禮
湖北華電黃石發電股份有限公司 前身黃石火力發電廠，原名大冶電廠，創建於1945年。從成立之初的兩臺3MW機組發電，到今天的運行及可控容量610MW的現代化國有大型發電企業，黃石發電公司走過了60年的風雨歷程。60年的滄桑歲月，黃石發電公司似壹顆璀璨的明珠，鑲嵌在湖北黃石這個聞名中外的青銅古都、礦冶之城，光彩奪目，熠熠生輝！ 100多年前的“洋務運動”，掀開了黃石辦電的歷史。當年的漢冶萍煤鐵廠礦有限公司創辦“華鋼發電所”，塑就了黃石電廠的前身。抗戰勝利後，國民政府資源委員會擬在礦產資源豐富的黃石籌建壹所大型火電廠。1945年10月15日大冶電廠籌備處成立，黃石電廠由此誕生。建廠之初，大冶電廠“借竈開爐”，租借“日鐵保管處”兩臺3MW柴油發電機組發電。由於國民黨忙於內戰，無心建設，壹個劫後復興、工業救國的良好願望連同建廠計劃，在內戰的炮火中化為泡影，直到解放前夕，大冶電廠還是靠租借機組維持發電，累計虧損近30萬金元。
解放後，在中南軍政委員會重工業部和廠軍事代表的組織領導下，廣大職工以主人翁精神和前所未有的工作熱情，依靠自己的智慧和力量，用壹年時間就建成兩臺5MW進口機組發電，為恢復國民經濟、鞏固新生的人民政權，發揮了重要作用。至1957年，全廠***有5機6爐，裝機容量26MW，占當時湖北省裝機容量的26.5%，成為中南地區11個電廠中的“老大”，為湖北省提前完成“壹·五”國民經濟計劃做出了重要貢獻。
60年來，黃石發電公司歷經了四期擴建、三次跨越，企業不斷躍上新的臺階。1958年春，根據第二個五年計劃的需要，為保證武鋼等壹批重點企業建設，緩解黃石地區嚴重缺電局面，黃電公司擴建了兩臺50MW中溫中壓機組。1972年底，為改善湖北電網水、火電電源配合，提高電網系統穩定性，同時緩解鄂東南地區用電負荷急劇增長、電力供應嚴重不足的矛盾，水利電力部批準了黃電公司二期擴建計劃，建設兩臺75MW高溫高壓機組。1991年，針對湖北嚴重缺電、國家鼓勵社會辦電的新形勢，黃電公司聯合16家股東，集資興建壹臺200MW超高壓機組，首開湖北集資辦電先河。企業裝機容量達到430MW，壹舉跨入國有大型企業行列。2002年，實施“大代小”技改工程，以企業存量資產入股，與美亞電力公司合資建設兩臺330MW燃煤機組，控股50%。該工程規劃總容量2400MW。
歷史的巨變，見證了黃電人的拼搏與風采；歷史的巨變，見證了黃電的發展與輝煌。60年間，黃電公司發電606.01億千瓦時，為黃石地區的經濟發展插上了騰飛的翅膀。60年間，先後有100多名黃電人榮獲全國、部省市各級勞模，企業先後榮獲“全國五壹國際勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位（兩次）”、“中國華電集團公司文明單位”等300多項各級先進榮譽稱號，壹朵朵光榮的花環照耀著黃電公司，為黃電歷史增輝添彩！ 60年彈指壹揮間，多少困難和挫折，多少坎坷與失敗，壹代又壹代黃電人自強不息、奮發進取，用心血和汗水，在黃電歷史上寫下了壹頁頁輝煌的篇章。
在歷史的風尖浪口上，勇於創新的黃電人解放思想、轉變觀念，搶抓機遇、銳意改革，在改革中創造活力，在改革中謀求發展。1985年率先在湖北電力系統進行企業廠長負責制試點，機制的轉換激活了黃電人的滿腔熱情和幹勁，企業不斷邁上新臺階；1993年大力推進“勞動、人事、工資”三項制度改革，打破了幾十年壹貫制的“大鍋飯”和“鐵飯碗”，建立了管理人員競聘上崗、能上能下，職工擇優錄用、能進能出，以崗定薪、收入能增能減的機制，激發了廣大職工的潛力和熱情。1995年在全國電力企業首批實施股份制改造，股改的“黃電模式”廣為流傳，體制的創新引發了企業前所未有的活力。股改後的第壹年，黃電公司就壹躍成為黃石市利稅大戶第壹名，1996—1999年連續四年位居黃石市利稅大戶榜首。1997年發電量達27.39億千瓦時，實現利稅2億多元，被湖北省列入“九五”發展“巨人工程”重點企業。
998年引入市場機制，全面實施內部模擬市場，壹切費用日清月結。並成立了資金管理委員會、內部市場仲裁委員會和索賠機構，制定了壹系列跟蹤考核制度。內部市場的實施，大大增強了職工的成本意識、理財意識、市場意識。2000年主業“減人增效”改革、後勤輔業社會化改革，近700名職工自謀職業或內部退養，1000多名學生和教職員工得到了合理安置分流。企業得以強身健體，輕裝上陣參與市場競爭，企業競爭力大為增強。正所謂：天行健，君子以自強不息。
幾十年間，黃石發電公司蓬勃向上的企業文化，塑造了生生不息的黃電精神、營造出催人奮進的思想氛圍，樹立了企業良好社會形象，提升了企業核心競爭力。公司成立了文學藝術協會、體育協會，擁有攝影、書畫、文藝等10多個分會，“夜明珠”文藝會演、職工體育運動會常年活動不斷。老年藝術團、武術隊、腰鼓隊、詩社讓離退休職工老有所樂、老有所為。多姿多彩的文化生活，如春風化雨滋潤著黃電人的心靈，陶冶著黃電人的情操，嚴謹求實、敬業創新，成為了黃電不變的主旋律！
在企業發展的歷史長河中，黃石發電公司多經產業奇葩綻放，在企業歷史上寫下了濃墨重彩的壹筆。擁有17家參控股企業的多經集團，面向市場求生存謀發展，轉換經營機制，調整產業結構,推行名牌戰略，做強與做大並重，自身發展與主業發展相協調。幾十年來安置企業富余人員和職工家屬、待業子女近千人，2004年實現銷售收入14376萬元。從壹個安置型的勞動服務公司，壹躍成為“湖北省工業企業500強”。
60年的光輝歲月，在過去的每壹個日子裏，在前進的每壹履步伐中，黃電人高舉旗幟，揮灑汗水，濃墨重彩揮寫黃電春秋。企業兩個文明建設比翼齊飛。黨組織的政治核心作用引領著企業的航船，在市場的海洋中劈波斬浪、昂首前行。***產黨員的先進性帶領著廣大職工同心同德、奮發有為，為企業的發展壯大建功立業。廠務公開、民主管理凝聚起黃電人的豪情壯誌和沖天幹勁，2004年《湖北日報》、《工人日報》、《湖北電視臺》等多家媒體專門宣傳報道了黃石發電公司廠務公開的經驗和做法。班組建設經驗被全國總工會和中央電視臺編入樣板教材。制度、教育、監督並舉的反腐倡廉機制，促進了企業的健康發展，構築起黃電不倒的長城。不辱使命、繼往開來的黃電人正昂首闊步邁向新世紀的“和諧企業”。 隨著電力體制改革的縱深發展，2002年底，全國五大發電集團相繼掛牌，黃石發電公司加入中國華電集團公司大家庭，翻開了企業歷史上新的壹頁。
得天時，這裏是青銅的古都、鋼鐵的搖籃、水泥的故裏，中華礦冶之城的歷史地位，註定了黃石作為中國重要的工業基地和原材料基地，對能源的巨大需求，對電力的迫切呼喚，孕育著電力加快發展的無限商機。
攬地利，這裏是鄂東南電網末端的重要支撐點，這裏是贛、鄂電網相連的戰略連通點，地位顯要。身居攘攘中心城區、地處滔滔長江之濱，納四通之便利、采八達之快捷，鋪就黃電公司發展的快車道。
存人和，這裏人才輩出，支內援外。緬甸、巴基斯坦、埃塞俄比亞……黃電人出國門，播遠名，揚國威。60年來，1800多名電業人才（縣處級以上領導150人）從這裏走向大江南北、全國各地，黃電公司成為電力人才的搖籃，為企業的持續發展提供了不竭動力。
面對激烈市場競爭的挑戰，黃電人用豪情壯誌抒寫發展的華章。堅決咬住發展不放松，堅定不移地走內涵式發展與外延式發展並舉，服務式發展與分流式發展相結合的多元化發展之路。科學發展觀在這裏落地開花、生根發芽！外延式發展不斷取得新進展，內涵式發展不斷取得新突破，服務式發展不斷開創新局面。公司承接的外部檢修工程接二連三，湖北西塞山電廠燃料服務及機組檢修服務項目已經進入良性運作，安徽華電六安電廠燃料服務項目已經正式簽約，壹項循環硫化床改造環保工程已經立項，壹項300MW熱電機組正在全力推進。正所謂：滄海橫流，方顯英雄本色。
面對時代的呼喚，素有“電力人才搖籃”之譽的黃電：
——與時俱進，落實科學的人才觀，著力培養“四支”人才隊伍，培養“四有”職工隊伍，企業的核心競爭力穩步提高；
——以人為本抓管理，內強素質外樹形象，2003年改善運營，壹舉扭虧1432萬元；2004年戰勝煤炭市場變化，全面完成目標任務；
——加大力度，投巨資技改設備、治理環境，堅持環保立廠、科技興廠，傾力打造“綠色企業”；
——創新制度，營造環境激勵人才成長，提高科技水平，加快發展“第壹生產力”；
——順勢而為，秉承60年光榮傳統，嚴謹求實、敬業創新，乘華電巨輪，沐世紀春風，搏擊商海展宏圖。
這就是今日之黃電。任重道遠的黃電人，承載著百年夢想，駕馭著歷史機遇，乘浩浩長風，破滔滔巨浪，雲帆垂天，直濟滄海！塑型與鑄魂並重，實力與魅力同輝。壹個“誠信、高效、環保、服務”的新黃電正如紅日東升！