光輝國際的公司簡介
光輝國際(Korn/Ferry)涉及的行業，包括高科技產業，金融服務保險業，工業制造業，消費品行業，醫療衛生行業，教育文化娛樂及政府和公益事業。2012財政年度，Korn/Ferry全球營業額的行業分布為：工業制造業占，金融服務業，消費品行業，高科技行業，生命科學行業，醫療衛生行業，教育及非營利行業。2012財政年度，Korn/Ferry的客戶包括壹半以上的財富500強企業。 其中：CEO、CFO、COO、CIO、董事會成員或其它最高等級的職位占60%以上，總的來說光輝國際(Korn/Ferry)全球業務包括三大部分： 這是Korn/Ferry的主要業務，也是傳統業務，專註於董事會成員、C級(C-Level)高管（CEO、CIO、COO、CFO等）和其他高層(VP, etc.)職位的搜尋，涉及消費品、金融、工業制造、生命科學和高科技行業，職位年薪超過在25萬美元。在世界範圍內光輝國際有超過500位顧問服務於世界500強客戶中的90%以上。光輝Korn/Ferry 是預付費的收費模式(業內叫Retained search,即采取壹定的最低收費底線，壹般是職位年薪的30%，並且預先收費。 )
領導力咨詢(Leadership&Talent Consulting)
領導力咨詢和人才管理業務是光輝國際近年來逐漸重視的業務，隨著著名的人才評估系統公司Lominger被光輝收購，證明其在領導力咨詢和管理咨詢方面的業務比重愈來愈大。完整的領導力模型包含：人才管理戰略–素質模型發展；收購兼並中的領導力 ；入職/經理人培訓；高管領導力發展；管理人才測評；繼任計劃；高管輔導等。 包括澳大利亞、中國（含香港和臺灣）、印度、印度尼西亞、日本、韓國、馬來西亞、新加坡、新西蘭9個國家。1973年，在日本東京成立亞太地區第壹家辦事處。亞太地區是Korn/Ferry的新興業務區域也是獵頭業務增長較快的區域。2012財政年度，亞太區分支機構達到20個，專業獵頭顧問100人，完成獵頭項目2000項，獵頭業務收入12000萬美元，占Korn/Ferry全球獵頭收入的29%；與2007財政年度相比，獵頭業務收入增長2090萬美元，增長率為28%。亞太地區獵頭項目增長了9%，平均傭金增長了18%。在增加的獵頭業務收入中，大中華區（香港、上海和北京）、澳大利亞、印度和新加坡分別貢獻了23%、26%、22%和15%，增長最快的行業是工業制造業和金融行業以及消費品行業。
早在1978年，Korn/Ferry就在香港成立了分公司，1995年、1997年分別在北京和上海設立了代表處。2002年10月，其北京代表處也將因此升格為北京分公司。2003年12月，Korn/Ferry的上海分公司成立。從2005年3月1日起，光輝國際將亞太辦公室搬到了上海。2007年上半年，光輝國際廣州辦事處成立。至此，大中國區形成香港、北京、上海、廣州4大辦事處和200余名員工的團隊。 包括阿根廷、巴西、秘魯、哥倫比亞、智利、厄瓜多爾、委內瑞拉7個國家。1974年，巴西成立南美地區第壹家辦事處。南美地區在Korn/Ferry全球獵頭業務中的份額逐年下降，2011財政年度占Korn/Ferry全球業務收入的13%，2003、2004財政年度為10%，到2012財政年度下降到5%。2012財政年度，南美地區分支機構達到10個，獵頭顧問190人，完成獵頭項目850項，獵頭業務收入2560萬美元，占Korn/Ferry全球獵頭收入的4%；與2010財政年度相比，獵頭業務收入增長810萬美元，增長率為44%。南美地區是Korn/Ferry2008財政年度增長最快的區域，該區域獵頭項目減少，但平均傭金增長了32%。在增加的獵頭業務收入中，巴西和哥倫比亞分別貢獻了78%和12%。