無錫希捷裁員如何賠償員工

根據職員的工作時間的不同需要進行具體分析，比如滿1年、不滿6個月等。無錫希捷裁員後需要按照裁員標準進行賠償，比如工作滿壹年需要按照壹個月工資向勞動者支付賠償；6個月以上不滿壹年，按壹年標準計算賠償；不滿6個月向勞動者支付半個月工資；違法裁員向勞動者賠付兩倍賠償金等。

企業裁員時不得將在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的人員辭退；不得將女職工在孕期、產期、哺乳期的人員辭退；不得將患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的人員辭退等。