生日會策劃方案
生日會策劃方案（通用5篇）
為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先制定方案，方案壹般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那麽什麽樣的方案才是好的呢？以下是我整理的生日會策劃方案（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生日會策劃方案1
壹、目的
由於公司年初搬遷，事務繁忙，故從近段時間沒有舉行生日會，導致公司很多同事感覺不到公司的關懷，利用此次生日會可以增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司***同成長和發展。
二、活動主題
凝聚壹堂，***創美好明天
三、活動時間
20xx年3月28日
四、活動場地、形式
公司壹樓會議室，生日晚餐、K歌。
五、活動對象
1、春季生日的員工；
2、20xx年11月、12月生日的員工；
3、辦公室的所有員工。
六、活動準備
1、賀卡準備：提前寫賀卡，針對每位員工寫段生日賀語。
2、生日禮品準備，禮品可為：雨傘、小風扇、抱枕、茶杯、洗衣液、牛奶、煙等。
3、生日晚餐準備，公司出經費由食堂幫購買食材、加工。
4、其它物品：蛋糕、水果、飲料、酒水、花生瓜子、糖果、壹次性杯子盤子等。
5、行政部須提前安排布置好會議室，將電腦安裝鏈接網絡，做好生日會PPT。
七、活動流程安排
1、18：00開始，行政開場、祝福語；
2、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
3、***進晚餐；
4、播放生日會PPT；
5、邀請員工代表發表感言，分享有趣的事情；
6、團隊遊戲；
7、點歌、唱歌；
8、許願、吹蠟燭、吃蛋糕；
9、頒發生日禮物；
10合唱《明天會更好》；
11、合影。
八、費用預算
本次生日人數為26人，加辦公室人員，預計35人，預計費用為20xx—2500元。
生日會策劃方案2壹、 活動目的：
為了提高員工的積極性，體現公司對員工人性化的管理和關懷，讓員工有家般的溫暖!同時為員工提供壹個良好的溝通交流平臺，進而保持良好的工作心態，與喜悅***同成長和發展。
二、 活動時間：
20xx年4月27日 下午18:20
活動地點：
20樓會議室
活動組織：
人力資源部
壽 星 名 單：
財務部：
人力資源部：xx、
動畫部：xx
三、活動流程：
第壹項： 主持人開場白、宣布過生日員工名單
各位領導各位同事，大家晚上好!在這喜慶的日子裏，我們齊聚在這裏，為我們4月份生日的同事送祝福。今天我們大家壹起慶祝壽星們的生日，點燃生日的蠟燭，唱起生日的祝福歌，讓壽星們許下願望!讓我們分享他們生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝願壽星們身體健康、工作順利、前程似錦!也感謝我們父母的養育之恩，祝福他們身體健康，祥和快樂。也希望我們的
第二項：X總致辭
第三項：有請________經理、為壽星們送上祝福的賀卡。且要求每個壽星說出自己的心願及感言。
第四項：上蛋糕、關燈、壹起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關閉，邀請生日員工吹蠟燭
第五項：分享蛋糕(請領導與生日員工***同切蛋糕，並合影留念) 第六項：小遊戲(考慮到場地比較小)
1、 開火車
在開始之前,每個人說出壹個地名,代表自己。但是地點不能重復。遊戲開始後,假設主持人：XXX
妳來自北京,而另壹個人來自上海,妳就要說:“開呀開呀開火車,北京的火車就要開。”大家壹起問:“往哪開?”妳說:“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接著說:“上海的火車就要開。”然後大家壹起問:“往哪開?”再由這個人選擇另外的遊戲對象,說:“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑,沒有反應過來就輸了。
2、 蛙跳水
全體圍坐成圈。 由主持人開始說：「壹只青蛙」，第二人：「壹張嘴」，第三人：「兩只眼睛」，第四人：「四條腿」，第五人：「撲通!」第六人：「跳下水」。繼續下個人開始：「兩只青蛙」，第二人：「兩張嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八條腿」，第五人：「撲通!撲通!」第六人：「跳下水」....。
3、懲罰遊戲
表演節目(唱歌或講笑話)、說出自己最快樂或最尷尬的壹件事、真心話大冒險(只能被問兩個不同的問題)。
第七項：結束
結束語：為了遇見妳，我在佛前求了五百年，所以來自五湖四海的我們能相聚三川田也是種緣分，希望我們能珍惜這份難得的相聚。感謝三川田提供這樣壹個平臺，讓我們彼此相識相知，希望接下來的工作更加順利，生活更加豁朗，心情也更加舒暢，路途也越來越順。祝福壽星們， 也祝福所有三川田的同事。希望我們能為三川田的發展多奉獻壹點力量，祝福我們的三川田業績蒸蒸日上，更上壹層樓。謝謝大家!
生日會策劃方案3壹、 活動目標
1、 給孩子們營造寬松、快樂的心理環境，物質環境，使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與快樂。
2、 引導幼兒積極主動地參加生日慶祝活動，培養幼兒在活動中大膽表現自己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。
二、 活動準備
1、 各班組織該月過生日的教師及幼兒做好自我介紹。(可老師引導)
2、 預訂蛋糕，邀請該月過生日小朋友的家長參加。(需提前通知)
3、 準備好生日禮帽、生日歌曲、小禮物及音響、化裝品、場地。
三、活動過程
1、活動開始致詞。
2、過生日小朋友的自我介紹。(班別、姓名、今年幾歲、愛好等)
3、送禮物給生日的小朋友並帶上祝福語。
4、唱生日歌，許願、分享生日蛋糕。
5、拍大合照留念。
生日會策劃方案4壹、活動主題
萊蒙公司 XX 月份員工生日晚會
二 、活動時間
每月舉辦壹期，每期約 3 個小時，具體時間提前通知。
三、活動目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司***同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
四 、 活動對象
1 .當季度生日的員工；
2 .邀請公司領導參加；
3 .有文藝特長者帶節目提前報名參加。
五、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
六、 活動程序安排
1 .準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場
1 . 1 人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1 . 2 邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
1 . 3 提前購買好活動所需物品；
1 . 4 做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。
七.活動內容安排：
2 . 1 主持人開場；
2 . 2 領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2 . 2 贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2 . 3 壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的壹件事；
2 . 4 感恩公司，全體合唱廠歌；
2 . 5 聯歡活動環節：
活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉 OK 比賽、節目表演、 交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置壹些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2 . 6 唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
2 . 7 合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2 . 8 生日會結束，清理場地。
生日會策劃方案5壹、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的.工作心態，與公司***同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
公司與妳壹起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質：體現公司重視、關註每壹位員工的成長，並且公司願意與員工壹起成長的涵義）。
三、活動時間
20xx年×月×日下午×點
四、活動地點
大廈×樓員工活動室
五、活動組織
行政人事部主持人：×××
六、活動參加人員
總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。
七、活動前期準備
1。月初將本月員工生日名單打印貼於公告欄。
2。通知當月生日員工代表準備發表生日感言稿。
3。提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。
4。提前通知與會人員。、
八、活動的流程
第壹項：主持人開場白、宣布過生日員工名單
各位領導各位同事，大家下午好！在這喜慶的節日裏，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20xx年×月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為×月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家壹起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的願望！並送上我們的祝福！
接下來我們壹起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒。並祝願壽星們在事業和生活上壹帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨妳們度過壹個難忘的生日！
第二項：總經理致辭；
第三項：上蛋糕、關燈、壹起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉；生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工***同切蛋糕，並合影留念）
第四項：有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。
第五項：壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的壹件事。第六項：感恩公司，全體員工合唱——《感恩的心》
第七項：結束。
結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，壹起度過這段難忘的時光；是公司領導提供這樣壹個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每壹天！讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月裏，歲歲平安！
九、活動經費與預算
1、場地布置費用150元（包括氣球、彩帶、橫幅）
2、生日禮品300元（每人為30元左右的禮品）
3、生日蛋糕14x10寸=350元
4、生日賀卡10人x2元=20元
***計：770元
十、總結
1、活動照片貼於宣傳欄。
2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案
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