為什麽下崗女工不能50歲退休
如果僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業是1994年以後倒閉的，則不能享受50歲退休
1、不同的身份法定退休年齡不同。
2、2021年退休年齡確定，女幹部是55歲，女工人是50歲。
3、下崗失業後變成靈活就業人員，以靈活就業人員身份參加養老保險和醫療保險，對於這種情況的下崗女性，退休年齡是50歲還是55歲，並不好判斷。主要跟下崗之前在單位工作的崗位和工作時間有直接關系。
女性下崗職工能否50歲退休，得看當地社保部門規定了。
壹般說，女性下崗職工，以55歲退休的多。
單位繳社保的: 60(男） 55（女幹部） 50（女工人）
個人繳社保的， 60(男） 55 （女）
單位繳夠10年社保下崗的： 60(男） 50（女工人）
單位沒繳夠10年社保下崗的 60(男） 55（女工人）
個人交費的叫靈活就業人員，靈活就業人員，男60歲退休，女55歲退休。但是，妳若是下崗工人，原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年了，後面是自由職業，自己交費的，也可以50退休。
女的購買養老保險，15年，包括國家規定的視同繳費年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業，1994年及以前倒閉了的，可以享受50歲退休。如果妳僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業是1994年以後倒閉的，不能享受50歲退休。
法律依據
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第壹條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休。
（壹） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。