小偷公司的評論
上世紀牛群、馮鞏有壹著名相聲《小偷公司》，以幽默、生動的語言，揭露了壹些單位虛設機構眾多，人浮於事。同時對旅遊開會、出國考察、濫做廣告等現象做了深刻的批判，並對壹些領導幹部的官僚主義作風進行了諷刺 。
但是最近看了天津警方破獲了壹個以盜車為業的現實版的“小偷公司”時，卻叫人哭笑不得。筆者認為：該小偷公司高度現代化的公司管理和福利政策的運用，是對某些國人所謂“聰明才智”又壹譏諷。
前不久，天津警方破獲壹個盜竊車輛的團夥，可令人想不到的是，這個特殊的“盜車公司”不僅有總經理、常務副總經理，還有專門培訓“盜竊新兵”的技術指導等部門。另外，還下設專偷中高檔轎車的“桑塔納部”和專偷普通車輛的“夏利部”，部門員工各司其職，績效考核，甚至設有“醫療保險”和“失業救濟”。 這個小偷公司運作完全不遜色於壹個正規的現代公司，並具備以下的特點：
壹是該小偷公司已經形成正規的公司化管理模式。“公司”上層領導分為老總、常務副總、技術部主管、財務部主管等。
二是收入統壹核算。民警調查發現，該“公司”的員工各司其職，盜竊所得銷贓後全額返還財務部，由老總韓濤統壹支配。
三是機構設置健全。公司不但有老總、財務等，還有專門對新手的培訓機構“技術指導部”、按業務對象分設了“桑塔納部”和“夏利部”等。
四是有完整的分配和福利制度。公司除按盜竊功勞大小發放工資外，為了將“產業”做大，甚至提出了“醫療保險”和“失業救濟”的概念。所謂“醫療保險”就是該公司“員工”因為參與鬥毆事件受傷，或者是行竊受傷均由公司統壹支付醫藥費；所謂“失業救濟”就是該公司“員工”如果被警方納入視線，公司就讓其歇息以保證安全，這就是所謂的“失業”。在“失業”期間，仍可領取並由公司發放的基本工資，也就是領取“失業金”。 這個小偷公司值得我們思索是什麽呢？除了犯罪的公司化、智能化、福利化外，壹個重要的問題就是這些人愚蠢不聰明嗎？平心而論，這些國人不是不聰明，而是將聰明才智用錯了地方,只不過是對某些國人所謂聰明才智又壹次譏諷罷了！
縱觀某些國人的聰明，又何嘗不是和小偷公司如出壹轍呢？
曾幾何時，某些國人自認為聰明，為了追逐經濟利益，喪失人性，喪心病狂，制造了壹個又壹個危害國家和人民利益、影響人民生命健康的事故和災難。不但有“豆腐渣工程”、註水肉、假酒、假藥、蘇丹紅、紅心蛋，還有盜版、假幣、假藥，甚至發展到現在犯罪的公司化等等。
筆者在為那些造假和盜竊等犯罪受到嚴厲打擊和制裁而高興的同時，又在內心為某些國人的諸如此類聰明才智感到揪心和疼痛。
小偷犯罪都高度公司化了，這真是壹個絕妙的諷刺啊！