會會社交：如何用飯局打造職場交際花
放眼國內職業社交應用，主打線上社交和求職招聘功能的比比皆是，而註重線下聚會活動來建立職場人脈的卻屈指可數。
會會就是要改變這樣的局面。2014年底上線的會會主打用飯局建立職場人脈，職場人士可以在平臺上對附近的朋友就某壹個工作有關主題發布飯局邀約。
線下交流必不可少
這個想法是會會創始人李翔昊多年職業社交從業經驗得出的。曾就職於大街網和人人旗下經緯網的李翔昊發現，大部分所謂的職業設計平臺都主打求職招聘，用戶壹般都是在線註冊簡歷準備投放求職或者吸引獵頭，真正幫助職業人群進行相互交流並獲得人脈的作用有限，不是真正意義上的職業社交。而且，由於壹般職場人士求職應聘的頻次不高，這就導致了以招聘模式切入職業社交的平臺的用戶粘性較差。
李翔昊認為，真正的職業社交應該為職場人士提供壹個交流的平臺，以***同的職場話題作為切入點進行社交，而不僅局限於招聘;而且，線下交流必不可少。
“我相信人和人見面的互動交流是不可被替代的”，李翔昊說，“哪怕像微信這樣強大的線上溝通工具，也只能幫助大家做淺層次的交流，但實際上要深入、高效地溝通不如見面聊壹杯咖啡的時間”。其次，這也是考慮到國內外文化的差異。李翔昊告訴創業邦記者，由於國外的誠信體系比較完善，個人信用檔案都是公開的，壹個人壹旦信用破產，會對其人生帶來很大的影響，所以他們商業誠信相對而言更好，很多事情壹個郵件就可以解決，不需要見面談;而國人很多時候還是要見壹面才能夠放心地和別人打交道，這樣的文化差異決定了在中國做職場社交，線下及其重要。