”中科院離職90多人“事前事中事後到底發生了什麽？
近日，合肥物質科學研究所90多人集體離職登上熱搜。都驚動了中國科學院，20日下派專門人員去調查此事。
可笑的是，中科院合肥物質科學研究院回應稱，這屬於"正常的人員流動"，辭職人員都辦理了正常的辭職手續。研究院工作人員表示，這樣的人員流動壹直都有，辭職是個人選擇，他們對自己的安排和去向很明確，壹般都會選擇去與自身研究領域相關的公司工作。壹個研究所直接走了半壁江山，還正常流動。
發生大規模人員流動除了公司問題，無非是兩大原因。壹是員工受到不公正待遇心裏委屈，二是薪資不到位。
回顧事情發展始末，導火索可能是院方強制更換了核所的保安，該行為使得核所研究員感到自身權益受到侵犯。此次集體出走和新上任院長大刀闊斧的改革，是少不了關系的，1名疑似核所員工爆料，院方不經溝通便將門禁拆除，將研究所前後門上鎖，很多女同事被嚇哭。大家知道核研究所那種地方可是很重要的，裏面資料都是非常機密的，安保工作必須到位。而院方都沒有通知員工便更換安保，導致員工感到自己失去知情權，產生不滿情緒。
其次，我們再說研究員的薪資問題，十年月薪資只有9000塊錢，他們之中可不乏行業的高端技術人才，還是博士生。辛辛苦苦上了那麽多年學，學到高端的復雜技術，月入還不過萬。這也跟研究所本身有關系，申請不到項目資金，員工拿著的薪水抵配不上自己的付出。另有公司花大價錢來聘請，先不說在公司的地位，就單單月入9萬就足以打動人。總是要生活的，在這樣的壹個世界，在這樣的壹個社會，那麽他孩子需要上學，老人需要撫養，自己的生活需要得到改善，換薪水高的工作也無妨。