中國煤炭科工集團董事長什麽行政級別
二、國有企業的領導級別：
1、國有企業的領導是有相應行政級別。
2、只要是接受國家機關、國有公司、企業、事業單位委派，代表國家機關、國有公司、企業、事業單位在非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事組織、領導、監督、管理等工作。都可以認定為國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員。
3、如國家機關、國有公司、企業、事業單位委派在國有控股或者參股的股份有限公司從事組織、領導、監督、管理等工作的人員，應當以國家工作人員論。國有公司、企業改制為股份有限公司後，原國有公司、企業的工作人員和股份有限公司新任命的人員中，除代表國有投資主體行使監督、管理職權的人外不以國家工作人員論。
4、中央國企的領導者的確享受某些級別待遇，這個因人而異，中央國企的最高的兩三個幹部壹般為副部或正廳待遇
5、省屬國有企業，壹般是正廳級，由於是國有企業，其人事升遷的要求基本和公務員是壹樣的。
6、本科生進去後先是科員，然後到副主任科員，主任科員，副處（副調研員），正處（調研員），副總（副巡視員），總經理（巡視員），括號裏的叫非領導職務，級別是平級的，壹般是為了解決待遇或給壹個無望提拔成實職的人準備的。壹般從副到正至少要求兩年，從正到上壹級的副職至少是三年，但這只是理論，對於省級企業，絕大數人到主任科員就到頭了，運氣和能力及機遇比較好的能到處級，也就是公司的中層幹部了，至於公司領導層，由於已經屬廳級幹部了，人事關系是由省裏直管了。
三、擴展資料——中國煤炭科工集團：
1、中國煤炭科工集團有限公司(以下簡稱中國煤科)，是國務院國有資產監督管理委員會直接監管的中央企業。作為全球唯壹全產業鏈綜合性煤炭科技創新型企業。中國煤科現有30家直屬企業、1家控股高科技上市公司，業務範圍涵蓋煤機智能制造、安全技術裝備、清潔能源、設計建設、示範工程、新興產業等六大板塊。
2、中國煤科整合提升煤機智能制造板塊，通過自主創新與技術引進，構建煤機智能制造基地。著力發展安全技術裝備板塊，以煤炭安全技術和裝備為基礎，大力發展安全技術壹體化解決方案和系統集成業務，打造行業主導地位和國際知名品牌。加快建設清潔能源板塊，以清潔、高效綜合利用為方向，加快產業發展速度，加速擴大產業規模。放開搞活設計建設板塊，打造國內外領先的設計品牌，開創設計板塊的新天地。加速優化示範工程板塊，以智能化無人開采技術為方向，致力於打造具有國內壹流、世界領先水平的現代煤礦示範工程。開拓發展新興產業板塊，以相關多元化為出發點，優化資源配置，培育核心競爭力。