企業核心價值觀是什麽？

企業六大核心價值觀：

1、企業的核心價值觀是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標，是企業領導者與企業員工判斷事物的標準。

2、核心價值觀是組織文化的核心。組織的領導者和全體員工對企業的運作活動、組織及其員工行為是否有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點，是各層員工廣泛接受的、占主導地位的價值觀。

3、核心價值觀是企業相對性的自身絕對性，所以它又是不可改變性與不可發展性的。“壹個企業本質的和持久的壹整套”原則。它既不能被混淆於特定企業文化或經營實務，也不可以向企業的財務收益和短期目標妥協。

4、價值觀深深根植於企業內部，它們是沒有時限地引導帶領企業進行壹切經營活動的指導性原則，在某種程度上，它的重要性甚至要超越企業的戰略目標。

5、核心價值觀是企業本質和永恒的原則。作為企業經營的壹套永恒的指導原則，核心價值觀不需要獲得外部的認證；它們對企業內部的員工具有內在的重要價值。

6、核心價值觀必需是真正影響企業運作的精神準則，是經得起時間考驗的，因此它壹旦確定下來就不會輕易改變。

社會主義核心價值觀的基本特征主要包括：

第壹，普遍性。核心價值觀是壹個國家和民族價值體系中最本質、最具決定作用的部分，它支撐和影響著所有價值判斷，因而應當是對整個人類發展歷史和未來走向的總概括。構建社會主義的核心價值觀應當揭示社會主義最本質的永恒的精神要素。

第二，民族性。核心價值觀必須建立於民族優秀文化傳統之上。中國社會由封閉到開放，由農業文明走向工業文明，必須構建新的核心價值觀，但同時應當認識到，任何壹個民族，尤其是中華民族這樣壹個歷史久遠的偉大民族。其核心價值觀只能結合新的社會發展和時代發展。

第三，崇高性。崇高性是指核心價值觀反映社會和人類的長遠利益和未來發展方向，具有激勵人心和鼓舞人們不斷前進的作用，而且這種價值觀包含著非常高尚和值得人們前赴後繼為之獻身的內在合理性。核心價值觀必須擁有崇高的精神因子。